上下班途中受到机动车事故伤害的是否可以认定为工伤
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上下班途中如果受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果你的情况符合工伤条件，可以进行工伤认定：一、你可以让单位去工伤认定机关去申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；二、如认定工伤成立，你可以依法享受工伤保险待遇；三、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。四、对劳动仲裁不服，可以去法院起诉单位
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上下班途中的事故伤害不一定认定为工伤。在合理的上下班时间和上班路线上，受到非本人主要责任的交通事故伤害或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才算工伤。
上下班途中受到事故伤害不一定能认定为工伤，只有在合理的上下班时间，合理的上班路线中发生非劳动者主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才算工伤。 合理上班路线是指下列情况： 1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的路线； 2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线； 3.从事属于日常工作生活所需要的活动，且是合理时间和合理路线； 4.在合理时间内其他合理路线。 所谓合理时间的理解应当参考劳动者住处和单位之间的距离、劳动者使用的交通工具、交通状况、天气状况、路况条件等因素来综合认定，不能局限于一个固定时间段。
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在上下班途中，受到机动车事故伤害的，属于工伤吗不一定的。根据《工伤保险条例》规定可知，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，应认定为工伤。 所以，关键是要先进行交通事故责任认定，如果职工本人不负责任或只负次要责任，那就是工伤。
2020.07.19 136 -
上班途中遭遇非机动车事故能否认定为工伤上班途中遭遇非机动车事故，只要己方不是全责或主责，是可以申请认定为工伤的。 发生工伤事故后，用人单位应当在职工发生事故伤害之日起三十日内，申请工伤认定； 在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，职工或其家属可以在发生事故伤害之日起的一
2020.08.08 106
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职工在上下班途中受到机动车事故伤害，是否可以认定为职工工伤呢？
根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中受到机动车事故伤害属于工伤。2008年，北京市劳动和社会保障局发布了《关于工伤保险工作若干问题的处理意见》对工伤认定的一些特殊情况作了进一步明确规定，“职工
2022-03-05 15,340 -
职工在上下班途中受到机动车事故伤害，是否可以认定为工伤请问一下
某日下班后，张某某为了回家给女儿过生日而急匆匆地骑上自行车往家赶，途中不慎被一辆轿车撞上而导致右小腿骨折。此情形可以被认定为工伤吗？ 法律百科支招，根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中受到机动
2022-02-15 15,340 -
职工在上下班途中受到机动车事故伤害，是否可以认定为工伤赔偿范围
第九条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工
2022-04-28 15,340 -
上下班途中，受到机动车事故伤害，可以认定为工伤的情形有哪些？
交通事故认定为工伤的情形 根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤： 1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的 非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本
2022-04-25 15,340
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上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
3,854 2022.04.15 -
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员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,276 2022.04.17 -
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上下班途中出车祸算工伤吗上下班途中出车祸造成的伤害，一般情况下都能够被认定为工伤，但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指：如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任，这时候劳动者所遭受的伤害，就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说，这主要依
1,271 2022.04.17
