工作期间脑出血算工伤吗
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工作期间脑干出血算工伤。上班时间脑出血属于法定的工伤认定情形,即在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,或者是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。因此这种受伤是符合工伤认定标准的,应该以工伤来对待,保障劳动者的合法权益。
在单位工作时脑出血肯定算是工伤。只要是在工作时间、工作地点,因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害,都能算得上是工伤。遭遇工伤,应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,经过工伤认定等级之后就可以享受相关的待遇。
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工作期间脑出血是工伤吗?
不一定。工作期间,因自身疾病导致的伤害不属于工伤,但如果是抢救48小时内死亡的,可以认定为工伤。工伤认定有一个基本的前提,就是因工作原因导致的,在对疾病导致的伤害进行认定时,也需要认定是否为职业病,对于职业病才可以进行工伤认定。
2020.10.08 127 -
工作期间突发脑出血算不算工伤
工作期间突发脑出血不算工伤。 劳动者在上班期间突发脑溢血, 过去医院抢救五天无效,不属于48小时内死亡,是不属于工伤的,用人单位和社保中心支付劳动者家属非因工待遇即可。 非因工死亡 ,是和因工死亡相对应的一个法律概念,是指公司企业等用人单位
2022.07.02 512 -
工作期间突发脑出血算不算工伤
脑出血想认定工伤,只有一种情况,即工作时间突然突发脑出血,并在48小时内死亡,否则均不能认定工伤。职工发生事故伤害或者按患职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在单位因事故发生伤害之日起,或患者被诊断鉴定为职业病人之日起三十日内,向地区劳动
2020.12.20 178
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工作期间脑出血算工伤吗?
根据我国法律规定,因过劳导致的心血管疾病,以及由此引发的残疾,并不被认定为工伤。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。 而具体原因如下:中国目前的法律中没有“过劳死”这一概念。类似的情境只有
2021-09-28 15,340 -
工作期间出现脑出血算工伤吗
工作期间突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同为工伤。 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时
2021-07-21 15,340 -
工作时间脑出血算工伤吗
休息时间脑出血不算工伤。按《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。但职工休息时间脑出血,并非工作岗位脑出血,也并非脑出血死
2022-02-13 15,340 -
工作时间脑出血算工伤吗?
首先,加班时间属于工作时间,其次,在工作时间突发疾病只有死亡或是48小时内经抢救无效死亡才能视同工伤,享受工伤保险待遇。脑出血不是职业病,所以你的这种情况不是工伤。劳动法有明确规定,职工有休息休假的权
2022-04-13 15,340
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01:12
工伤期间误工费有吗
工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失,因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、职工遭遇工伤,单位还是要向职工支付工资,一般是按照职工工
1,110 2022.06.15 -
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内
1,040 2022.06.01 -
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职
1,618 2022.04.17