您的位置:法师兄 > 精选问答 > 自离多久可以领取薪资

自离多久可以领取薪资

2023-08-25 15:36

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2023-08-25回复

根据劳动合同法的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,您只需提前一个月书面通知用人单位,一个月过后,就可以要求公司办理相关离职手续,并付清工资。 若公司不发工资给您,您可以申请劳动仲裁,除了请求公司付清工资外,因为公司无故拖欠工资,还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

有,但造成单位损失因赔偿。劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。

林文科律师

广东天穗(惠州)律师事务所

一般离职于六十天内可以申请失业金。失业人员持离职证明及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。然后凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

律师普法更多>>
  • 领取离婚证后多久可以领结婚证
    领取离婚证后多久可以领结婚证

    领取离婚证后随时都可以领结婚证,要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合法律规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。

    2021.03.22 174
  • 几个月以上可以连续领取带薪工资
    几个月以上可以连续领取带薪工资

    根据我国的相关法律规定,我国的职工符合一定条件,用人单位就应该按照规定合理安排劳动者的年休假。

    2020.11.02 82
  • 自离后多久工资可以要
    自离后多久工资可以要

    自员工自离一年以内,都是可以去要工资的。劳动者索要工资,可以先同用人单位协商,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁处理。 但是需要记住的是,劳动仲裁的时效是一年,超过仲裁时效的,则无法通过仲裁主张权利。 同时,申请劳动仲裁的,需

    2020.07.19 125
专业问答更多>>
  • 自动离职多久可以领取失业金

    1,如果单位按自动离职处理,不在解除劳动合同的七天内向当地社保部门办理失业备案,是无法领取失业金。2,领取失业金的前提条件是单位解雇,另外还需要失业保险缴纳满一年。3,如果和单位就解除劳动合同办理失业

    2022-02-26 15,340
  • 自动离职工资自动领取可以吗

    自动离职有工资。但是劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失

    2023-07-10 15,340
  • 多久可以领取?

    而租房提取公积金,从上月18日起,调整为可以3个月提取一次,但每次只能提取前3个月内的公积金。提醒:住房公积金是购买住宅的储备资金,不建议提取,提取公积金会影响办理贷款。住房公积金买房或装修可以提取。

    2022-11-02 15,340
  • 领取离婚证后多久可以领取结婚证

    这个婚姻法上没有严格规定,你只要办了离婚证,第二天也可以和别人办理结婚证。婚姻要懂得珍惜,不能随便离婚结婚,想清楚了再结婚不会后悔。

    2021-04-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 置换补贴多久可以领取 00:52
    置换补贴多久可以领取

    置换补贴大约一个月可以领取。置换补贴是针对5年以上的旧车,拟以现金补贴形式,费用由北京市和汽车企业各出一半。初步讨论按照车辆使用年限划分为3个等级,使用年限为5年至6年的每车置换获补5000元,6至8年为6000元,8年以上最高获补7000

    5,302 2022.04.17
  • 分居多久可以自动离婚 01:12
    分居多久可以自动离婚

    针对未按照规定的办理离婚手续的,无论男女双方分居多久都不会自动离婚,通常办理离婚有两种形式:第一种是双方进行协议离婚,第二种则是出现一方不愿意离婚的,双方中的另一方可以至人民法院提起诉讼,请求离婚。 根据《民法典》的相关规定,夫妻双方中任意

    1,827 2022.04.17
  • 企业欠薪多久可以起诉 01:15
    企业欠薪多久可以起诉

    原则上,法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说,只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬,员工就可以起诉。但是,当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题,起诉就必须承担诉讼费用,还要耗费人力物力时间成本。个人要提起诉讼的,应当依法

    1,488 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?