员工离职和离职经济仲裁有区别吗
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经济性裁员与协议离职有区别，经济裁员需要向职工和工会公示,听取意见后,将裁员方案报送劳动行政部门。解除劳动合同则包括不同的情形其中双方协商一致是其中的一种,用人单位提出协商解除劳动合同,虽然协商达成一致,用人单位仍然需要向劳动者支付经济补偿金。
经济性裁员与协议离职有区别，经济裁员需要向职工和工会公示，听取意见后，将裁员方案报送劳动行政部门。解除劳动合同则包括不同的情形其中双方协商一致是其中的一种，用人单位提出协商解除劳动合同，虽然协商达成一致，用人单位仍然需要向劳动者支付经济补偿金。
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经济性裁员与协议离职是否有区别经济性裁员与协议离职有区别，经济裁员需要向职工和工会公示,听取意见后,将裁员方案报送劳动行政部门。解除劳动合同则包括不同的情形其中双方协商一致是其中的一种,用人单位提出协商解除劳动合同,虽然协商达成一致,用人单位仍然需要向劳动者支付经济补偿
2020.09.14 97 -
劳动仲裁和经济仲裁区别劳动仲裁和经济仲裁的区别： 1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系,处理的是个人与用人单位之间在工资、劳保、辞辞退、劳动补偿以及工伤等方面产生
2020.08.13 128 -
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2020.03.29 197
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2022-11-04 15,340 -
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2022-07-13 15,340 -
经济性裁员与协议离职是否有区别
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2022-05-17 15,340 -
员工申请离职给的经济补偿和辞职工资有什么区别
未提前30天通知辞退的补偿工资为代理通知金。代理通知金与经济补偿金的区别：代理通知金按劳动者上月工资标准计算，经济补偿金按劳动者终止合同前12个月的平均工资计算；用人单位未提前通知解除或终止劳动合同属
2021-12-29 15,340
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离职和辞职的区别离职和辞职的区别有： 辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；2、
75,131 2022.04.15 -
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免职和撤职有什么区别免职和撤职一般有以下的四个区别，具体如下： 1、概念不同：免职，指依法享有任免权的机关，按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别； 2、性质不同。撤职处分是一种行
13,734 2022.05.11 -
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