离职后的劳动合同归谁?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
离职后劳动合同给谁
回答这个,离职后劳动合同给谁,我的意见是劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份,并且用人单位自己那一份必须
2022-08-19 15,340 -
离职后劳动合同给谁呢?
回答这个,离职后劳动合同给谁,我的意见是劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份,并且用人单位自己那一份必须
2022-08-16 15,340 -
劳动合同归谁管啊
1、劳动监察部门; 2、劳动仲裁部门,按照法律严格的话,劳动争议仲裁院不属于人社局的部门。 希望对你有帮助
2022-08-15 15,340 -
离职后劳动合同
劳动者在申请离职时一定要采用书面通知的形式,书面形式通知用人单位无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间,也关系到劳动者的工
2021-12-15 15,340
-
01:17
离婚后三金归谁
离婚后三金归属权需要根据不同情况来定,一般情况下,三金属于女方个人财产,离婚不参与分割。司法实务中,像定亲礼等小额礼金、礼品一般视为赠与,离婚时女方不再返还。但也有例外案例,比如有些情况下或者按照当地习俗,三金是作为彩礼的一部分给女方的话。
5,024 2022.05.11 -
01:04
离婚后买的房归谁所有
离婚后,夫妻双方的房产应当如何分割,要看具体情况: 1、如果是用个人婚前财产买房的,并且登记自己名下,房产属于个人财产,离婚时不必须进行分配;2、如果婚后买房用的是夫妻共同财产,这里共同财产包括一方或双方婚后的收入、公积金。这种情况下,不论
1,010 2022.04.17 -
01:42
劳动合同无效的后果
劳动合同无效的法律后果是:1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思,或者违反了法律、行政法规的强制性规定,这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下,双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭;2、劳动者已付出劳动的,用人
551 2022.05.13