离职公司不让签劳动合同怎么办?
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一般情况下，员工要离职需要提前30天向公司提出书面申请。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司入职公司不签劳动合同怎么办如果公司在劳动者入职后不给签订劳动合同，且已经超过一个月的，劳动者可以要求用人单位从第二个月起每月支付二倍的工资，一直到满一年时为止，支付二倍工资的期限最多不能超过十一个月。如果没有超过一个月的，则可以及时协商签订劳动合同。
2020.08.31 152 -
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公司不让离职怎么办没有签劳动合同
请公司拿出规章制度及你给公司造成的实际损失的证据。公司违法在先的，你收集公司违法的证据，提交辞职报告后，立刻可以辞职，并要求单位支付拖欠工资。单位拖欠工资的，可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结
2022-03-22 15,340 -
公司离职不签劳动合同怎么办？
用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。《劳动合
2022-04-05 15,340 -
离职公司不签劳动合同怎么办
提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。 2、如果没有缴社保，你可以主张单位为你补缴从工
2022-04-18 15,340 -
公司不让签劳动合同怎么办？
你应该先就用人单位不与你订立劳动合同、不缴纳社会保险至仲裁部门提请仲裁。 依据劳动合同法，建立劳动关系满1月不满1年未订立劳动合同，用人单位要支付双倍工资。也就是从你到公司的第二个月起至今你都应该得到
2022-04-23 15,340
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00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,615 2022.05.11 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,305 2022.05.11 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,384 2022.04.17
