-
工厂职工在厂里受伤了, 应如何赔偿?根据我国法律规定，在工作时间因工作原因受到事故伤害导致受伤的属于工伤，在治疗伤情相对稳定后，确实存在残疾影响劳动能力的，进行伤残鉴定。等鉴定结果出来后，根据鉴定的等级进行相应的赔偿，工伤赔偿标准为：一级伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤
2020.12.23 319 -
在工厂里受伤了如何报工伤在工厂里受伤了报工伤的方法： 工伤认定是社会保险行政部门依照法律授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视为工伤的行政确认，是职工在事故伤害后享受工伤保险待遇，通过法律途径发生争议获得救济的前提。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病
2022.04.16 1,023 -
在工厂受伤骨折工厂该如何赔偿？在工厂发生事故导致骨折的，如劳动者与工厂签订劳动合同缴纳工伤保险的，可以提请工伤认定，由工伤保险基金支付就医治疗、辅助器械、残疾补偿等费用。如未签订劳动合同缴纳工伤保险的，则工伤职工可以请求工厂的负责人承担人身损害赔偿责任，要求其赔偿医疗费
2020.04.29 362
-
在工厂受伤工厂如何赔偿
《工伤保险条例》第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔
2022-03-24 15,340 -
工人在工厂受伤受伤如何赔偿
在工作时间因为工作原因遭受伤害是应当认定为工伤的。建议先做工伤认定，后面可做劳动能力鉴定，要求单位支付你相应的工伤赔偿（工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的
2022-02-18 15,340 -
在工厂受伤如何赔偿？
这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可
2022-02-19 15,340 -
如何在工厂受伤赔偿
如果是在工厂受伤的，工厂未尽到必要的安全保障措施，需要承担相应的赔偿责任，可以要求厂长赔偿，同时另一个孩子的家长也要承担赔偿责任。您可根据孩子的伤情和实际损失主张赔偿。对方是什么态度？医药费花费多少？
2022-02-16 15,340
-
01:06
工厂受伤骨折如何赔偿工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2,355 2022.04.17 -
01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,656 2022.04.17 -
00:51
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项
1,373 2022.04.17
