我在一家快递公司上班压在公司一个半月工资请问一下公司现在能起诉我吗去派出所报案来人家不管
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了，只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行，不违法，劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系，新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
工作半个月有工资，一般工作单位会按照实际出勤天数和日平均工资进行工资的结算，但也有部分公司会要求试用期内必须工作满一定天数，否则离职不予发放工资。
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在一家公司交社保,去另一家公司上班可以吗在自己的公司交社保，分别去另外家公司上班拿工资是可以的。不过只能一家企业交社保。交个人所得税可以选择其中一家合并申报。如果不想让另外一家企业知道，就只能一家企业报一家企业的个人所得税，另外一家就不申报或者按照劳务费申报。财务能查到信息的，只
2020.11.26 3,243 -
我老家有个社保卡和一个公司不能在一起一般是没有冲突的，劳动者老家那个应该是属于农村或者城镇合作医疗性质，这个不影响劳动者在工作单位参加保险的，如果劳动者在家里要看病，可以用家里的卡去报销，如果在工作单位所在地，就用公司的保险。目前我们国家社会养老保险有三种形式：职保、新农保和
2020.03.25 156 -
在公司上班不到一个月可以辞退我吗上班不到一个月，完全可以辞职但不时随时可以；如果在试用期，提前三日口头通知用人单位，或者和用人单位协商一致即可。根据劳动法律的规定，劳动者在辞职的同时，可以要求用人单位按实际工作的天数，支付清劳动者工资。
2020.08.05 1,069
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我在公司上班一个月，辞职公司要扣我一个月工资吗？
劳动者正常辞职的，用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1
2022-04-09 15,340 -
我是临时工, 但在公司一个半月我想辞职, 我在公司
1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30
2022-04-28 15,340 -
我在公司做了一个半月，自离，现在公司不给我发工资，我该怎么办呢
1、自离违反了劳动法的规定，如果给单位造成损失应当承担赔偿责任； 2、如果单位不发工资，则也违反了劳动法的规定，可以向劳动监察部门投诉；【法律依据】《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事
2022-03-07 15,340 -
在公司上班一个月公司叫我辞职, 我能扣掉扣完的工资吗
劳动者正常辞职的，用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1
2022-04-09 15,340
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00:50
个人怎么起诉一家公司个人起诉一家公司的，起诉流程如下： 1、起诉方需要撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本； 2、起诉状准备好后，起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件，符合条件的，会发放立案通知书。起诉方需要到立案庭预
3,350 2022.05.11 -
01:01
公司拖欠一个月工资怎么办用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：向劳动保障行政部门投诉，以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动
941 2022.05.11 -
01:17
公司拖欠一个月的工资怎么办公司压工资有两种情况。 1、公司压工资的目的是为了阻止员工去其他公司或者是作为押金，属于违法行为，可以去当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。 2、如果公司压工资是因为员工个人违反公司的规定，那么公司是有权延缓一个月发工资的。用人单位如果是因为缴
611 2022.06.22
