签了劳动合同能否去别的企业干活?
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签了劳动合同有的情况可以去别的厂。劳动法允许劳动者签订两份劳动合同。但如果其中一家公司在工作过程中遭受损失，则需要承担相应的赔偿责任。如果只是兼职，对之前的公司没有实际的伤害，去其他地方工作也不违法。
员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
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签了劳动合同没干了签了劳动合同却没去工作是不需要缴纳违约金的，如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2020.04.17 202 -
如果签了劳动合同还能去别的厂吗劳动法允许劳动者签署两份劳动合同。但是如果在工作过程中造成其中一家公司的损失，需要承担相应的赔偿责任。如果只是兼职打工，对上一份企业并没有实际损害，则去其他地方上班并不违法。
2020.12.23 430 -
如果签了劳动合同还能去别的厂吗？不能。如果签了两份合同，在工作过程中造成其中一家公司的损失，需要承担相应的赔偿责任。如果只是兼职打工，对上一份企业并没有实际损害，则去其他地方上班并不违法。
2020.11.02 249
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2022-07-07 15,340 -
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2022-10-05 15,340
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1,587 2022.04.15 -
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850 2023.01.04 -
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1,041 2022.06.15
