企业能否不签集体劳动合同
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企业可以不签集体合同,法律没有强制规定企业必须签订集体合同,集体合同由企业职工一方与用人单位通过平等协商后签订。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
企业可以不签集体劳动合同,企业职工一方与用人单位通过平等协商签订。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
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劳动合同到期企业能否不续签
员工劳动合同到期公司可以选择不续签,如果单位不续签,需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;如果劳动者存在
2020.10.15 102 -
集体能签劳动合同吗
劳动合同可以签集体的,法律并没有禁止劳动合同不可以签集体合同,只要内容符合法律的规定是可以签的。而且集体合同中也就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项有详细的规定。
2020.04.05 90 -
个体企业的企业要不要签劳动合同
个体企业也可以作用人单位,需要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,则应当自用工之日起的一个月内订立书面的劳动合同。
2020.01.09 86
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可以不签集体合同与企业签劳动合同吗
即使有集体合同,也应与个人签订劳动合同,集体合同是个人合同的补充。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自用人之日起一个月内签订
2021-12-26 15,340 -
怎样的企业主体能够签订集体劳动合同
1、依法成立的独立享有民事权利承担民事义务的企业。非独立法人企业如果与同级工会组织或职工代表签订集体合同,必须经企业法定代表人书面授权委托,方可代表行政方与职工方进行协商。 2、具有社团法人资格的工会
2022-06-28 15,340 -
集体企业是不是可以不签劳动合同的?
企业可以不签集体劳动合同,不需要集体劳动合同。《劳动合同法》第五十一条,企业员工一方与用人单位平等协商,就劳动报酬、工作时间、休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。集体合同草案应提交员工代表
2021-10-24 15,340 -
劳动合同到期企业能否不续签
员工劳动合同到期公司可以选择不续签,如果单位不续签,需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
2022-07-07 15,340
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企业不签劳动合同怎么赔偿
根据相关规定,用人单位不与劳动者签订劳动合同,属于违法行为。该用人单位要向未签劳动合同的员工支付一定的经济补偿金。如果是在未签订劳动合同的情况下,员工从被聘用当天开始,在公司任职超过一个月但不足一年,此公司就应当向该劳动者每月支付原有工资的
3,997 2022.04.17 -
01:02
企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是记录在工商系统里的;公司法人变更只是公司的组织架构变动;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
1,222 2022.04.15 -
00:56
企业用人不签劳动合同违法吗
企业用人不签劳动合同属于违法情形,需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为,做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了,用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是,
2,905 2022.04.17