用人单位应当提供哪些详细说明书
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根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
租房押金的详细说明有以下几点：实际押金一般不超过两个月；为了保证房屋及其家用电器不被非法转卖，扣除水电费客一般同意支付房东的租赁押金，收到押金后会有相应的发票；最好是审核相关证件后签订租赁合同；除租赁合同另有约定外，租客应在租赁关系消除、房东空置、点清并支付全部应付费用后的当天无息退还押金。
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用人单位不提供社保明细侵害劳动者何种权益这种做法公司侵犯了劳动者的知情权。一方面，职工享有社会保险的知情权。 《社会保险法》规定，社会保险是国家和社会以保证基本生活为目的，对于因为年老、疾病、失业、伤残、生育等原因失去劳动能力、工作机会而没有正常收入来源的人进行物质帮助的制度，而
2020.09.10 94 -
单位招人有哪些说明义务用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬； 以及劳动者要求了解的其他情况，因此用人单位在招聘时对所招岗位的工作职责等情况应对劳动者明确予以说明。
2020.01.04 88 -
招股说明书应当载明的事项有哪些招股说明书应当载明的事项如下： 1、发起人认购的股份数； 2、每股票面金额及发行价； 3、无记名股票发行总数； 4、认股人的权利义务； 5、募股的起止期限及逾期募股时认股人可撤回所认股份的说明； 6、资金用途。 招股说明书是股份公司公开发行
2022.04.14 1,020
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用人单位应当提供哪些说明书
向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护和
2022-03-16 15,340 -
在途物资应当采用横线登记式账户，提供供应单位和明细核算的方式？
一、“在途物资”应当按照供应单位和物资品种进行明细核算，故可采用横线登记式账页格式的明细账。二、说明。1、根据提供信息的详细程度及其统驭关系，账户分为总分类账户和明细分类账户。总分类账户：又称总账账户
2022-02-13 15,340 -
用人单位在试用期应当向劳动者提供哪些培训
约定服务期的培训是有严格的条件限制，一般认为： 1、用人单位提供专项培训费用。包括培训费，住宿费，交通费等，按照实际来核算费用。 2、培训是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比如引进一条生产线、一
2022-04-08 15,340 -
用人单位在试用期内，应当为劳动者提供哪些培训
约定服务期的培训是有严格的条件限制，一般认为： 1、用人单位提供专项培训费用。包括培训费，住宿费，交通费等，按照实际来核算费用。 2、培训是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比如引进一条生产线、一
2022-04-07 15,340
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工伤十级单位应该赔偿哪些费用工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能
5,027 2022.04.15 -
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专利申请详细步骤专利申请有发明、实用新型和外观设计三类。申请个人专利的详细步骤为： 1、公民申请发明或者实用新型专利，需要提交设计说明书、申请专利请求书、以及摘要和权利要求书等申请文件。 2、公民申请外观设计专利，需要提交设计的外观图片、申请专利请求书以及
4,483 2022.04.17 -
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有限公司章程应当载明哪些事项公司章程，指的是公司依照相关法律所制定的和规定的：公司名称、办公住所、经营范围、经营制度相关信息的基本文件。 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，有限公司章程应当载明的以下事项： 1、公司详细的名称以及办公住所； 2、公司的经营范围；
1,500 2022.05.11
