合同中劳动合同必须要交养老保险吗
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法律规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。法律上规定了五险一金是必须缴纳的，员工工资里扣一份，公司再给出一份保险需要缴纳的金额。
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劳动合同必须要交五险吗是的，单位应当自用工之日起30日为员工办理社保登记。因为为劳动者缴纳五险是用人单位的法定义务，是不能不履行的，单位不按照规定为劳动者缴纳五险，可以由社会保险行政部门责令限期改正，单位不改正的，是可以对单位处以罚款。同时劳动者可以申请劳动仲裁
2022.04.17 1,984 -
签了劳动合同，必须交保险吗？员工签订劳动合同必须要交保险，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2020.07.01 438 -
劳动合同中必须要保证不用交社会保险吗职工缴纳社保是法律规定的用人单位的法定责任，这也是保障劳动者的权利的一项内容。因此，双方在劳动合同中约定不缴纳社保的“承诺书”是无效的。所以说，作为劳动者而言，即使其自愿放弃缴纳社保，也随时享有要求单位补缴社保的权利。换言之，用人单位不得以
2020.01.20 76
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签劳动合同必须要交养老保险吗
只要签订劳动合同，成为用人单位的职工，就必须缴纳社会保险，包括养老保险。 社会保险法明确规定： 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾
2022-04-14 15,340 -
签劳动合同必须交养老保险吗
签署劳动合同必须交养老保险。 人力资源和社会保障部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费;未办理社会保险登记的，由社
2022-04-22 15,340 -
签劳动合同后必须要交养老保险吗?
只要签订劳动合同，成为用人单位的职工，就必须缴纳社会保险，包括养老保险。 《社会保险法》明确规定： 第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应
2022-05-09 15,340 -
签了劳动合同必须要交养老保险吗？
只要签订劳动合同，成为用人单位的职工，就必须缴纳社会保险，包括养老保险。 《社会保险法》明确规定： 第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应
2022-04-24 15,340
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01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿： 如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位
3,059 2022.04.17 -
00:50
非全日制劳动合同需要交社保吗非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这
3,918 2022.05.11 -
01:50
保险合同是要式合同还是非要式合同保险合同属于要式合同。要式合同指的是法律、行政法规已经明确作出规定，或者当事人之间约定，应当采用书面形式的合同，只有采取了书面形式，才可能生效，如果没有采取书面形式，即使其他条件都符合法律规定，也不具有法律效力。根据我国《保险法》的相关规定
2,950 2022.04.17
