劳动合同必须有保险吗?-仲裁流程/程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同中必须有社会保险的内容，法律上也明确规定了合同在签订后，用人单位应当为劳动者缴纳社保，如果未明确社保有关待遇，那么是属于用人单位侵犯劳动者合法权益的行为。

律师普法

劳动合同劳动合同必须要仲裁吗
劳动合同不需要约定仲裁条款，直接仲裁前置。根据《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请

2020.09.22 86
劳动合同中必须要保证不用交社会保险吗
职工缴纳社保是法律规定的用人单位的法定责任，这也是保障劳动者的权利的一项内容。因此，双方在劳动合同中约定不缴纳社保的“承诺书”是无效的。所以说，作为劳动者而言，即使其自愿放弃缴纳社保，也随时享有要求单位补缴社保的权利。换言之，用人单位不得以

2020.01.20 76
劳动合同必须去社保局办理吗
劳动合同的备案必须给社保局(或者以前叫劳动局)，作为就业统计的依据，劳动合同社保局备案。

2020.07.29 175

专业问答

劳动合同养老保险必须参加吗
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。可以详细了解下《社会保险法》，很实用

2022-08-28 15,340
工伤保险是否必须要劳动合同
你有没有劳动合同，是工作原因，工作时间导致的是么，现在医药费花了多少，单位怎么说，一般是需要先做工伤鉴定的。

2022-01-20 15,340
签两份劳动合同，保险也必须买两份吗
1、不是，同一个员工是不能重复参保的，而且劳动合同肯定是一式二份的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 2、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一

2023-07-15 15,340
《劳动合同法》中劳动者必须参加的社会保险有哪些
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条作了明确规定；《劳动合同法》第十七条第七款也把“社会保险”作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险

2022-04-15 15,340

法律短视频

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劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,555 2022.05.11
01:30
劳动防护用品必须具有哪三证
劳动防护用品必须具有以下三证：生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。为了保证劳动防护用品质量，我国特种劳动防护用品实行三证制度，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。生产特种劳动防护用品的企业，除了应具有生产许可证外，应按照产品所依据的标准对

10,680 2022.05.11
00:57
被判缓刑必须解除合同吗
被判处缓刑不是必须解除合同。首先，根据《中华人民共和国刑法》的规定，判处缓刑是一种刑罚执行方式，具体指的是，对犯罪分子先行宣告定罪，但是暂时不执行所判处的刑罚。其次，如果是民事主体之间签订的合同，合同一方当事人被判处刑事责任，在不影响履行能

1,102 2022.04.15