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我在一家私企上班,我让我签去不干可以吗

2023-04-13 18:09

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山西在线咨询顾问团

2023-04-13回复

单位这样的行为是违法的,首先,用人单位不得强迫劳动者签订各种协议,签订协议应当遵循合法自愿的原则;其次,用人单位不得强迫劳动者离职,否则将会承担经济赔偿金。因此您这种情况,单位的做法是违法的,是侵犯您的合法权益的行为,您应当坚决维护自己的合法权益。

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可以打官司。根据相关法律规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。没签劳动合同单位违反相关法律,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。

张神兵律师

广东律参律师事务所

可以。但这属于民事纠纷,不需要报警,即使报警也不应受理。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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