加班费的基数与工作时间的多少有哪些区别
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
加班工资如何计算有哪些依据 1、正常工作日延迟职工工作时间的，用人单位要支付给职工不低于工资的1。5倍的工资报酬； 2、休息日加班而且不能补休的，用人单位要支付给职工不低于工资的2倍的工资报酬； 3、法定休假日加班的，用人单位要支付给职工不低于工资3倍的工资报酬。 加班费的基数是正常工作时间的工资，包括待遇、福利、补贴等。 《劳动法》第四十四条规定： 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬； 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
值班费和加班费的区别有哪些值班费和加班费的区别有： 1、加班是指劳动者在正常工作时间外继续从事自己的工作。周末单位安排加班的，应当给予补休。不能安排补休的，按日或小时工资标准的200％支付加班工资； 2、如果单位安排员工值班，值班费的支付方式不同于加班工资的计算。因
2022.03.26 1,145 -
加班工资的计算基数有哪些在我国劳动者加班费计算基数：工资数额与实际发放额相一致时，以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数；没有明确约定工资数额的，以职工实际工资额作为计算基数；职工的当月工资与当月奖金发放日期不一致，合计作为加班费计算基数；以职工法定工作时间内的
2020.09.19 83 -
缴费基数3200工资是多少时间的基数？五险包括：养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
2020.07.13 137
-
加班费加班费的基数与正常工作时间的多少倍有哪些区别
加班工资如何计算有哪些依据 1、正常工作日延迟职工工作时间的，用人单位要支付给职工不低于工资的1。5倍的工资报酬； 2、休息日加班而且不能补休的，用人单位要支付给职工不低于工资的2倍的工资报酬； 3、
2022-04-19 15,340 -
工资加班费怎么计算，加班费的基数与正常工作时间的多少倍有哪些区别？
加班工资如何计算有哪些依据 1、正常工作日延迟职工工作时间的，用人单位要支付给职工不低于工资的1。5倍的工资报酬； 2、休息日加班而且不能补休的，用人单位要支付给职工不低于工资的2倍的工资报酬； 3、
2022-04-27 15,340 -
加班工资如何计算，加班费的基数与正常工作时间的多少倍有哪些区别
加班工资如何计算有哪些依据 1、正常工作日延迟职工工作时间的，用人单位要支付给职工不低于工资的1。5倍的工资报酬； 2、休息日加班而且不能补休的，用人单位要支付给职工不低于工资的2倍的工资报酬； 3、
2022-04-27 15,340 -
加班工资如何计算, 加班费的基数与正常工作时间的多少倍有哪些区别
加班工资如何计算有哪些依据 1、正常工作日延迟职工工作时间的，用人单位要支付给职工不低于工资的1。5倍的工资报酬； 2、休息日加班而且不能补休的，用人单位要支付给职工不低于工资的2倍的工资报酬； 3、
2022-03-31 15,340
-
01:18
订金与定金的区别有哪些订金与定金的区别有： 1、两者的定义有所不同，订金一般指的是预订所付的钱，是当事人的支付手段，只属于单方面的行为；而定金则一般是在合同签订或者是履行前支付的一定数额的金钱。 2、两者实质内容有所不同，订金没有担保性质，不具备法律效应；而定金
653 2022.11.21 -
01:32
债务加入与担保的区别保证与债务加入均具有担保功能，而保证具有相对独立性，这个特征是区别于债务加入的关键。其相对独立性主要表现为： 一、保证债务与主债务是主从债务关系，债务加入与原债务具有同一性，并非主从债务关系； 二、保证人受保证期间的保护，而债务加入不适用保
4,991 2022.04.17 -
01:23
逃税罪与偷税罪的区别有哪些刑法修正案（七）已经将偷税罪罪名改称为逃税罪。逃税罪与偷税罪主要有三个区别： 1、犯罪手段不同； 2、追诉标准中的数额不同； 3、对主动消除违法后果的处理不同。 具体而言，偷税是指纳税人以不缴或者少缴税款为目的，采取各种不公开的手段，隐瞒真
464 2022.05.13
