工伤赔偿条件有哪些，工伤赔偿需要哪些资料
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤赔偿是一个漫长的流程，根据《工伤保险条例》view/20793/.htm，首先就向所在地社保局工伤科申报工伤认定。n工伤认定就提供如下资料：n（一）工伤认定申请表；n（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；n（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。n工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。n（四）工伤认定申请表填表说明：n1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。n2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。n3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。n4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。n5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。n6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。n只有收到社保局下达的工伤认定决定书才属于国家承认的工伤，才具备法律保障！社保局才会安排下一步的劳动能力鉴定（伤残等级鉴定），鉴定伤残等级后才能按《工伤赔偿标准》获得相应等级的赔偿w/.htmn
对内容有疑问，可立即反馈反馈
用人单位或者是劳动者本人或者其近亲属要申请工伤认定的，需要提交的材料包括以下几项：1、申请表（一般会有固定的模板，按照模板填写即可）；2、劳动关系存在的证明（例如：劳动合同、上下班打卡证明等等）；3、工伤的诊断书或者职业病的诊断书。
申请工伤赔偿，提出工伤认定申请的应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
-
工伤赔偿需要哪些资料工伤赔偿需要的资料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2020.12.01 100 -
工伤误工赔偿需要哪些资料工伤赔偿需要哪些资料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等
2020.09.16 186 -
工伤赔偿要哪些资料工伤赔偿的，一般需要7种资料。分别是：1、身份证；2、门诊病历本；3、住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，X光、CT、MR、B超、心电图等报告单；4、休息误工的医疗诊断证明、工资单；5、要护理的
2022.04.16 804
-
工伤赔偿需要哪些资料
有签署劳动合同吗？有没有工资单、工作服、工作证等能证明劳动关系的存在？具体赔偿要看你的具体案情，能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。如果不能认定工伤就只能申请伤残鉴定，选择人身损害赔偿方式。
2022-02-01 15,340 -
工伤赔偿资料，工伤赔偿资料有哪些
工伤赔偿应根据工伤等级进行。因此，工伤赔偿的数据是《工伤认定决定书》。《工伤认定决定书》应当载明以下事项：（一）用人单位全称；（二）员工姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；（三）受伤部位、事故时间和诊
2021-11-08 15,340 -
工伤赔偿包括哪些工伤赔偿所需资料有哪些
1、证明损害事实的经过、原因、时间、地点（证人、证言）、物证等。 2、到有关部门指定的医疗部门就诊证明。 3、医疗部门的所有诊断证明、处方、病历和各种医疗费用文件，包括：挂号费，检查治疗费，医疗费，住
2021-11-22 15,340 -
工伤赔偿需要哪些条件
向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者，一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同，劳动者或近亲属可在工伤发生后
2022-04-02 15,340
-
01:19
工伤九级有哪些赔偿对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工
777 2022.06.22 -
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,288 2021.04.25 -
01:01
工伤应赔偿哪些费用工伤赔偿中涉及到的赔偿项目，主要有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。一次性工
2,339 2022.04.17
