公司在任职不做工作什么情况下算工龄
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根据《公司法》及其相关法律规定，公司遇到下列情况应当进行清算： (1)公司章程规定的解散事由出现; (2)股东会或者股东大会决议解散; (3)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (4)股东请求而被司法解散，应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组，开始清算。
公司能开除工伤伤残职工的情形： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的； （五）法律规定的其他情形。
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什么情况下公司要做清算符合以下条件的公司依法要做清算： 1、因营业期限届满而解散； 2、因公司章程规定的解散事由出现而解散； 3、因股东会或者股东大会决议解散； 4、因被吊销、责令关闭或者被撤销而解散； 5、因股东申请而被人民法院依法解散。
2020.04.22 145 -
公司在什么情况下不能辞退员工(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； (四)女职工
2020.02.22 192 -
职工在什么情况下认定工伤法律规定，职工在什以下情况下才能认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴
2020.10.02 203
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什么情况下不计算工龄的
职工在下列情况从事工作的时间，不作工龄计算： 1.凡职工在敌伪及国民党反动统治时期，任一定的职务，如把头、监工、厂警、矿警等，有压迫剥削行为的，国民党军队官兵，国民党政府机关中的官吏等，其从事该项职务
2022-04-01 15,340 -
公司在什么情况下要做清算
公司法上的清算是指非因破产原因而在破产程序之外进行的清算，即公司的解散清算。 根据《公司法》第180条的规定，公司因下列情形而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司
2023-03-22 15,340 -
公司在什么情况下需要做清算
公司在以下条件下需要清算： （1）公司章程规定的解散事由出现； （2）股东会或者股东大会决议解散； （3）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （4）股东请求而被司法解散，应当在解散事由出现之日起
2023-07-09 15,340 -
什么情况下员工胜任不了工作
不胜任工作是指，在用人单位无故意提高工作定额的情况下，劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的工作任务或者同工种，以及不能完成同岗位人员的工作量的情形。劳动者不胜任工作，用人单位就无法达成与劳动者签订劳动
2023-03-16 15,340
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01:10
公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,959 2022.04.17 -
00:52
什么情况下公司辞退员工不赔偿员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒
12,340 2022.05.11 -
00:58
公司什么情况下可以辞退员工根据劳动法的有关规定，公司在以下情况下可以合法辞退员工： 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违纪，违反单位的规章制度的； 3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出
19,330 2022.10.07
