距法定退休年龄不足十五年的
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距离退休年龄不足5年公司要解除劳动合同可以，根据《劳动法》，如果劳动者有严重违反用人单位的规章制度的、被依法追究刑事责任的等情形的，公司可以单方面解除劳动合同，辞退劳动者，距离退休年龄不足5年不影响解除劳动合同。
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不足五年的退休制通常情况养老保险有规定退休年龄，男为60岁，女为55岁，如今新政策规定，女性参保人员在规定的年龄段内可自选退休年龄。这意味着灵活就业的女性可以选择更早退休养老了。
2020.08.17 262
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在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，如何处理？
在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；单位不得以下列事由解除劳动关系，（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳
2022-03-25 15,340 -
职工连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的，可以解除合同吗
在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的《劳动合同法》规定，职工连续工作满15年以上的，距离退休不足5年的，不能解除合同。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本
2022-02-14 15,340 -
永久雇佣劳动者在法定固定期限以上距法定退休年龄不足十年的
劳动合同法第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除
2022-03-16 15,340 -
辞退员工距退休不足十年怎么办
如果你距退休不满十年，可以要求签订无固定期限劳动合同。如果现在你要解除合同，可以要求单位给你补缴保险或者赔偿，还可以主张经济补偿（按工作年限，每满一年给付一个月工资的经济补偿）。如果单位不主动支付，可
2022-03-17 15,340
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00:54
社保交满十五年还没到退休年龄怎么办社保交满十五年还没到退休年龄的，可以停缴，也可以选择继续缴纳。当事人的社会保险已经缴满十五年，但是未到退休年龄的，可以选择停缴，在达到退休年龄后，再办理退休手续，领取基本养老金；当事人还可以选择继续缴纳社会保险费，在退休时，享受相应的社会保
5,938 2022.04.17 -
01:07
2020年退休年龄新规定根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，对于全民所有制事业单位、企业、党政机关以及群众团体的工人来说，只要符合以下条件之一的，即可办理退休： 1、女性年满五十周岁，男性年满六十周岁，连续工龄满十年的； 2、女性年满四十五周岁、
3,214 2021.03.24 -
01:23
2020年职工退休年龄新规定根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，有以下情况之一即可办理退休： 1、男干部或者工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的； 2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空
44,454 2021.03.24
