私人企业发工伤怎么处理
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1、有社保,请公司人事部门协助申请工伤认定 2、无社保:收集证据(劳动合同、工资流水、打卡记录、证人等)证明自己和公司存在事实劳动关系 3、协商赔偿:先跟公司进行协商赔偿(未交社保发生的工伤,所有费用由公司承担,具体请参考《工伤管理条例》);若协商不成,可以提交劳动关系证明,直接向劳动部门或社保部门申请工伤鉴定,由劳动或社保部门通知公司相关决定(可以寻求专门协助工伤申请的律师帮助)。
私人企业拖欠工资的处理办法如下:到劳动行政部门举报;到劳动仲裁委员会申请仲裁;如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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私人企业产假工资怎么发放
私人企业产假工资发放具体情况如下: 1、产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为月缴费工资除30天乘产假天数; 2、单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金
2022.06.06 1,287 -
企业内部承包发生工伤怎么处理
企业实行内部经营承包责任制,是企业经营的一种方式,企业与个别职工签订内部承包合同,不能以此否认该职工与企业之间的劳动关系,也未改变其他职工与企业之间的劳动关系。 因此职工个人也没有用工主体资格。在此情形下,也是企业在对外经营,只是企业内部承
2020.04.26 59 -
承包经营企业发生工伤怎么处理
承包经营的企业发生工伤这么处理: 1、先送往医院治疗; 2、进行工伤认定; 3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼; 4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定; 5、依据
2020.10.29 127
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私人企业工伤怎么处理?
私人企业,存在劳动关系,即可申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定。 1.申请工伤认定:用人单位所在地的人力资源和社会保障局 2.申请劳动能力鉴定:用人单位所在的市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔
2022-04-10 15,340 -
私人企业工伤怎么处理啊?
私人企业,存在劳动关系,即可申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定。 1.申请工伤认定:用人单位所在地的人力资源和社会保障局 2.申请劳动能力鉴定:用人单位所在的市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔
2022-04-04 15,340 -
私人企业做工伤怎么处理
找劳动保障局工伤科去认定工伤,私人企业也在《工伤保险条例》的调整范围内,但是如果没有劳动合同,认定工伤可能有一定难度,你可以先就你与单位存在劳动关系打一次劳动争议仲裁,你这种情况,自己打官司有一定难度
2022-02-03 15,340 -
私企工伤怎么处理
关于私企工伤怎么处理的问题: 建议先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职
2022-03-30 15,340
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01:15
企业拖欠工资不给应该怎么处理
根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司支
2,657 2022.04.15 -
01:13
企业欠款不还怎么处理
企业欠款不还的处理办法为: 1、首先,可以进行协商解决,达成一致协议,返还所欠的款项; 2、可以请求支付令,人民法院根据债权人的申请,向债务人发出支付令。其中,发出支付令的条件为:债权人与债务人没有其他债务纠纷,请求债务人给付金钱或有价证券
3,280 2022.04.15 -
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企业破产债务怎么处理
公司的债务应由公司的财产承担。在检查公司财产并准备资产负债表和财产清单后,如果公司财产能够偿还公司债务,清算组应分别支付清算费用,职工工资和劳保费用,缴纳欠税款并偿还公司债务,并按照出资比例在法人投资者之间分配剩余财产,如果发现公司无力偿债
832 2022.04.17