员工工作失误造成公司损失如何赔偿
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工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准，如果是故意造成的，则全额赔偿，若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；过失造成的，则无需赔偿，先由员工本人和公司协商，协商不成的再起诉解决。
员工因工作失误给公司造成损失，赔偿的结果如下：如果损害与劳动者的违规行为有明显的因果关系，并且直接对用人单位造成经济损失的，那么公司可以按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，并且赔偿是可以从劳动者本人的工资中扣除的；或者公司可以决定解除劳动合同。
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员工操作失误造成公司损失如何赔偿一、员工操作失误造成公司损失怎么处理 员工操作失误造成公司损失可以要求员工按照实际损失数额赔偿，也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿，赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 二、什么情况下辞退员工
2023.01.03 1,588 -
工作失误造成公司损失员工如何进行赔偿？工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。一般先由员工本人和公司协商，协商不成的再起
2020.01.29 195 -
工作失误造成公司损失员工如何进行赔偿?工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。一般先由员工本人和公司协商，协商不成的再起
2020.04.09 122
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员工工作失误给公司造成损失如何赔偿！
员工工作失误给公司造成损失的，应当按照员工失误给公司造成的实际损失进行赔偿；或者可以根据劳动合同要求劳动者进行相应的经济赔偿。对于赔偿方式，可以从劳动者的工资中扣除，也可以要求劳动者支付赔偿金。
2021-10-31 15,340 -
员工工作失误造成损失，如何赔偿？
因个人工作失误给公司造成经济损失的，个人要适当赔偿。 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳 动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动
2022-04-18 15,340 -
工作失误造成员工损失，如何赔偿
因个人工作失误给公司造成经济损失的，个人要适当赔偿。 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳 动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动
2022-04-22 15,340 -
工作失误造成公司损失员工赔偿多少
1.这个需要根据你们单位的章程，或相关的规定处理.2.根据相关的法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资
2022-03-20 15,340
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01:00
员工擅自离职如何赔偿公司损失员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
1,785 2022.06.06 -
01:08
公司开除员工如何赔偿公司开除员工，按员工在职天数支付经济补偿金。如果公司违法解雇员工，那么要向员工支付赔偿金。所以员工被公司开除，公司如何赔偿要分具体的情况来讨论： 1、经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付；六个月以
540 2022.04.17 -
01:29
个人过失造成的工伤怎样赔偿劳动者个人过失造成工伤，有重大过错的话自己承担一定赔偿责任，但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的，应
1,060 2022.10.08
