怎么处罚童工？
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《劳动法》只规定禁止使用童工，但没有规定具体具体的处罚方法。第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 对于工厂使用童工的处罚，规定在国务院令第364号令《禁止使用童工规定》： 对违反规定的单位，罚款标准: (一)对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。 (二)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500~3000元。 (三)为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500~3000元。
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用童工处罚标准：非法使用童工的，按照每使用一名童工每月罚款5000元。比如使用两名童工3个月，罚款30000元。情况严重，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元。为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600~1200元。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。
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2020.03.29 142 -
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2021-10-23 15,340 -
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2022-03-21 15,340 -
禁止儿童用童工怎么处罚
用人单位使用童工的处罚：劳动保障行政部门按照每个童工每月处以5000元罚款的标准进行处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，可以按照每个童工每月处以5000元罚款的标准从重处罚。
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雇佣童工怎么处罚？
违反《规定》使用童工的单位或者个人，对被送回原居地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。医疗终结后，经县级劳动鉴定委员会确定为部分丧失劳动能力的，由用工单位或者个人一
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猥亵儿童罪如何处罚猥亵儿童罪，指的是行为人以满足或者刺激个人性欲为目的，使用性交以外的方式，对儿童实施的淫秽行为，通常该罪的受害人或者猥亵对象主要是：未满十四周岁的男童或者女童，猥亵的手段包含抠摸、舌舔、吸吮、亲吻、搂抱、手淫等行为方式；本罪的主体：凡是达到
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