公司不给签劳动合同，可以向劳动局举报吗，公司不给签劳动合同行为
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可以，可以到劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁n“劳动合同法”第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。n《劳动合同法》n第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：n（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；n（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；n（三）安排加班不支付加班费的；n（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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公司与劳动者签合同,公司不给合同如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间，应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据，比如: 1、用人单位招聘时要求劳动者填写的“报名表”、“登记表”等招用记录 2、用人单位收取劳动者押金或扣押劳动者工资而出具的“押金条
2020.12.13 257 -
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公司不签劳动合同可以去劳动局举报吗
要看单位有没有违法，如果单位违法，可以去劳动局举报。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
2022-02-26 15,340 -
公司不签劳动合同又不给员工签合同，员工可以向劳动局告他们吗? ?
可以向劳动保障局监察科投诉，也可以直接申请劳动仲裁。 现在你们主要是收集和单位有劳动关系的证据，有了证据后就去投诉或者仲裁。法律是这样规定的：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系
2022-01-07 15,340 -
公司不签劳动合同员工可以向劳动局投诉吗
可以向劳动局投诉，前提是你能证明自己是该公司员工 《劳动合同法实施条例》 第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系
2022-01-31 15,340 -
公司不给续签劳动合同
劳动合同到期后，用人不与劳动者续签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付一定的经济补偿，如果用人单位不支付的，劳动者可以投诉用人单位。
2021-12-14 15,340
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公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,591 2022.05.11 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,271 2022.05.11 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,477 2022.04.17
