用人单位裁员是否需要按劳动者工作年限,税前还是税后
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是税前。用人单位裁员支付经济补偿金按税前工资计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
劳动者和用人单位建立劳动关系,符合用人单位向劳动者支付经济补偿金或者赔偿金,其计算标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,该工资是应付工资,属于税前。
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按劳动者在本单位工作的年限
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.04.21 143 -
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2020.08.09 1,415 -
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公司裁员人员平均工资税前是税后还是税后?
1,解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资2,可以参考《劳动合同法实施条例》的规定:第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计
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劳动仲裁双倍工资是税前还是税后
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2022-03-05 15,340
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6,742 2022.05.11 -
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1,766 2022.04.17 -
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思用人单位不向劳动者支付经济补偿的意思不需要进行经济补偿。因为经济补偿是有法律规定的,不是所有的情况都需要支付经济补偿金的,用人单位在解除劳动合同或者终止劳动合同时,符合法定情形的,才需要向劳动者支付经济补偿金,不符合法定情形的,无需支付经济
1,499 2022.05.11