五级伤残的工伤保险待遇是多少？
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根据《工伤保险条例》n第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；n（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。n经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。n但：工伤赔偿与劳动者工资、当地法律政策有关，无法具体计算，建议和这里的%——p/专家的法律人士们询问清楚所在地的赔偿标准后，在根据标准计算赔偿金。
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工伤二级伤残的工伤保险待遇是怎样的工伤二级伤残的工伤保险待遇如下： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残本人工资二十五个月； 2、工伤保险基金每月支付伤残津贴，二级伤残为本人工资的百分之八十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差
2022.05.11 440 -
工伤十级残疾待遇是多少？误工费的计算： 1、有固定收入的：误工费工收入（天/月/年）*误工时间。 对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。 2、无固定收入的：受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误
2020.08.24 107 -
工伤十级伤残待遇五险一金一共能赔多少钱工伤职工被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业
2020.03.25 114
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五级伤残职工工伤保险待遇标准是多少？
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（
2022-04-26 15,340 -
工伤鉴定为五级伤残，工伤保险待遇多少
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用
2022-04-27 15,340 -
五级伤残保险待遇
五级伤残保险待遇：1、一次性伤残补助金为18个月的本人工资；2、保留劳动关系，安排适当工作，难以安排工作的，按月发给伤残津贴为70%的本人工资；伤残津贴数额低于当地最低工资标准的，由企业补足差额。3、
2022-03-17 15,340 -
职工工伤构成五级伤残的，可以享受哪些工伤保险待遇，工伤五级待遇
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资。下面为您详细介绍。 工伤五级待遇根据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级的,享受以下待遇: (一)从工
2022-04-09 15,340
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工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
1,741 2022.04.17 -
01:19
工伤6级伤残赔偿标准是多少六级工伤的，一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付。 通常六级伤残的赔偿金额都是十六个月的本人工资。 用人单位会每个月月从工伤保险基金里面支付伤残津贴，六级伤残的是百分之六十的本人工资。 如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保
2,404 2022.04.17 -
01:12
工伤5级伤残赔偿标准是多少工伤是指职工在劳动或工作工程中受到的伤害。工伤构成五级伤残的，依据《工伤保险条例》第三十六条的规定，有以下赔偿标准： 1、按照五级伤残的标准，从工伤保险基金中支付18个月的权利人本人工资作为一次性伤残补助金； 2、保持劳动关系的，用人单位可
1,531 2021.03.24
