工伤引起的职业病如何处理？
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发生工伤损害或者患职业病后，应该按照以下的程序处理： 1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。 2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。 3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。 4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。
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一般情况下工伤引起的其他疾病也是包括在工伤里并且需要进行赔偿的。工伤职工应当及时申请工伤认定，完成工伤认定之后再进行工伤鉴定，最终用人单位会根据鉴定结果进行赔偿。如果工伤职工在休养期间患病的，住院医疗费用由医疗保险基金和职工本人按照规定的比例共同分担。
车祸引起的工伤处理标准如下：除受害人能选择主张，工伤赔偿和交通事故人身损害赔偿互补。赔偿中所有费用受害人只能获得一份；对一次性费用和交通事故伤残死亡赔偿，可获得双重赔偿。
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因车祸引起的工伤如何处理在同时构成工伤的道路交通事故中，在具体的索赔过程中，工伤赔偿和交通事故人身损害赔偿可以互补，受害人也可以对它们进行有选择性的权利主张。在赔偿项目上，医疗费、误工费、护理费、残疾辅助器具费、交通费、住院伙食补助费、等，受害人只能获得一份赔偿，
2020.04.28 62 -
违规工作引起工伤如何处理1、违规操作不影响工伤的认定，按正常流程申报工伤； 2、工伤认定后，再进行劳动能力鉴定，享受相关工伤待遇。属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致
2020.09.12 224 -
上班期间引起的工伤如何处理？前提是单位有没有给你参加工伤保险，已参加的前提下，应该在你发生工伤的48小时之内向当地的社保局报案，然后在一个月内给你申请工伤认定。 在认定期间，单位应该为你治疗，费用由单位承担。还要付你的营养费，如果你想知道具体的细则还是要问当地的社保局
2020.06.14 345
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职业病引起的工伤如何进行工伤认定?
一、先申请职业病诊断/鉴定，提供下列资料：1职业病诊断申请书，2劳动者身份证明（身份证或户口薄），3健康损害证明或申请职业健康检查，4劳动关系证明。包括用人单位的介绍信、劳动争议仲裁机构的劳动关系仲裁
2022-03-24 15,340 -
患有职业病引起的工伤能不能报工伤
工伤事故就是一般常见的一次性的因为意外受伤了，职业病是因为长期在某种工作环境下，身体得了某种疾病，但不是一次性突发的。职业病要经过鉴定，鉴定为职业病后，也可以申报工伤。 《工伤保险条例》第十四条职工有
2022-04-25 15,340 -
如何处理交通事故引起的工伤
交通事故造成人员伤亡的话，可能不仅仅是赔偿的事情，还可能判处刑事责任，而其中又与交警部门出具的事故责任认定书紧密相关。这种情形很有可能构成工伤，但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。若认定为工伤，
2022-04-19 15,340 -
如何处理道路交通引起的工伤
由于交通事故引起的工伤，应当首先按照道路交通事故处理办法及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行： 交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再
2022-05-22 15,340
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职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,012 2022.04.17 -
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精神病犯罪如何处理对精神病人犯罪的处理方法需根据具体情况确定，具体有以下三点： 1、精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候犯罪的，不负刑事责任； 2、间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任； 3、尚未完全丧失，辨认或者控制，自己行为能力的
528 2022.05.27 -
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
25,526 2022.04.15
