工厂的员工突然去世怎么办?
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自动离职,是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行劳动合同,不再上班工作的情形。 劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业 应当承担赔偿责任。如果员工离职,没有侵害公司利益,是可以不用提前通知的,所以员工突然离职,没有侵害利益,是不用赔偿的
债权人突然去世的话,债权视具体情况而定。如果没有继承人,债务人可以先将标的物提存,债务不因债权的死亡而消灭。有下列情形之一,难以履行债务的,债务人可以将标的物提存: (一)债权人无正当理由拒绝受领; (二)债权人下落不明; (三)债权人死亡未确定继承人、遗产管理人,或者丧失民事行为能力未确定监护人。
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债权人突然去世了怎么办
债权人突然去世了要具体分析。如果债权人有继承人的,可以向债权人的继承人履行。如果债权人没有继承人的,可以先将标的提存或进行起诉,由法院宣告确定的债权债务关系给付内容。债权人死亡,债权债务并不消灭。继承人继承后可以向债务人追偿相应债权。
2021.04.03 116 -
父亲突然去世债务怎么办
父亲突然去世,如果留下遗产的,子女作为继承人,继承财产时应当先偿还父亲的债务。子女偿还债务以其所继承的遗产价值为限度,遗产不足以清偿债务的,继承人不用承担还款义务。子女放弃继承父亲财产的,也不用承担还款义务。如果父亲的一部分遗产是法定继承,
2022.04.13 1,737 -
儿子突然去世房产怎么办
儿子突然去世其名下的房产设有遗嘱或者遗赠协议的,可以按照遗嘱继承或者遗赠办理,没有遗嘱或者遗赠协议的一般通过法定继承,法定继承时具有继承顺序限制。
2021.03.03 186
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工人在工厂突然去世怎么办
本案死者不是在工作时间工作地点因工作原因死亡,因此不能按工亡来要求厂方承担责任,对于厂方的责任,只能而应按一般的民事责任来追究,即按厂方的过错程度来要求厂方承担责任,本案中,死者死亡的主要原因是行凶者
2022-05-10 15,340 -
全体工人在工厂突然去世怎么办
属于工亡。 先申请工亡认定,在申请劳动者仲裁,要求公司承担赔偿责任。 工亡赔偿范围:1、一次性工亡补助金。上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工
2022-04-07 15,340 -
工人不在工厂里突然去世怎么办?
如果是在上班时间因为工作原因造成死亡的,那么是可以索要相应的工伤赔偿的。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月
2022-03-26 15,340 -
公司员工突然去世怎么办
根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧
2022-10-24 15,340
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员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下:在劳动合同内员工突然离职的,工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的,本月出勤天数应该是20天,劳动者出勤的天数是10天,工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定,用人单
4,598 2022.04.17 -
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工,工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放,此外,劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照劳动合同
1,542 2022.04.17 -
01:33
一个人突然离世债务怎么办
一个人离世之后,由其继承人以所得到的遗产的实际价值为限,清偿其依法所负的债务。债务中超过遗产的实际价值的部分,如果继承人自愿偿还的,则不受前述条件的限制。 此外,如果同时存在法定继承、遗嘱继承和遗赠时,则先由法定继承人清偿该已离世的人所负的
779 2022.05.11