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劳动能力鉴定是什么劳动能力的鉴定项目包括：劳动功能障碍程度等级鉴定和生活自理障碍程度等级鉴定，劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。
2020.11.08 86 -
什么是劳动能力鉴定劳动能力鉴定是指劳动者因工负伤或者患病后，可以按照国家的鉴定标准，用有关政策和医学科学的技术方法、手段确定的劳动者的残疾程度，和丧失劳动能力的综合评价。根据《工伤保险条例》第二十七条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直
2022.04.12 949 -
劳动能力鉴定是什么？劳动能力鉴定指的是对受伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2020.03.03 113
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劳动能力鉴定法律是什么
劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度，对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。相关法律规定包括《社会保险法》、《工伤保险条例》等规定。
2022-06-10 15,340 -
劳动能力鉴定法律
《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，具体在第四章劳动能力鉴定，其内容如下： 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴
2022-04-11 15,340 -
劳动能力鉴定的法律规定是什么，劳动能力鉴定的相关法律规定有哪些
第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的
2022-03-07 15,340 -
劳动能力鉴定具有什么法律效力
劳动能力鉴定的有关法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗
2022-04-14 15,340
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续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,374 2022.05.11 -
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法律规定协议解除的效力是什么样的在我国，合同双方当事人解除合同的方式，就包括了协议解除以及法定解除两种类型。协议解除主要是指，双方当事人通过协商的方式，或者根据事先约定的条款，结束合同法律关系的行为。协议解除主要涉及的法律，就包括了我国的合同法以及最新出台的民法典。民法典
1,074 2022.04.17
