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没有签劳动合同是否可以起诉

2022-10-03 11:37

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浙江在线咨询顾问团

2022-10-03回复

劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理; 仲裁结果对诉讼没影响,两个完全没关系的系统; 没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类 没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同,没有双倍工资补偿。

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没有劳动合同可以起诉。但必须要先申请仲裁,不服仲裁的,才能提起诉讼,根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同,否则劳动者可以申请仲裁,要求用人单位予以赔偿。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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如果没签劳动合同,可以先申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉。起诉时要有证据证明与用人单位存在劳动事实关系。

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