因工致残一次性赔偿哪些
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因工致残一次性赔偿方式如下：对于五级—十级伤残，职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应一次支付支付： 1、住院伙食补助费：按因公出差伙补70%，河北省为15元人/天。 2、住院期间的护理费：由用人单位负责。 3、误工费：住院期间原工资待遇不变，但不超过12个月;因病情严重或特殊情况，可再延长12个月。评定伤残等级后，停发误工费。 4一次性工伤医疗补助金(上年度月平均工资)：五级44个月;六级38个月;七级26个月;八级20个月;九级14个月;十级8个月。 5、一次性伤残就业补助金(上年度月平均工资)：五级22个月;六级16个月;七级10个月;八级8个月;九级6个月;十级4个月。
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1、住院伙食补助费。 2、住院期间的护理费：由用人单位负责。 3、工伤津贴：住院期间原工资待遇不变，但不超过12个月。因病情严重或特殊情况，可再延长12个月。评定伤残等级后，停发误工费。 4、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数。
工伤致残一次性赔偿的方式如下：住院伙食补助费；住院期间的护理费：由用人单位负责；工伤津贴，住院期间原工资待遇不变，但不超过十二个月；一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金以解除或终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基础。
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职工因工致残赔偿标准有哪些职工因工致残赔偿标准如下： 1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金，标准为：七级残疾13个月的工资，八级残疾是11个月的工资，九级残疾是9个月的工资，十级残疾是7个月工资； 2、劳动合同期满终止，或者员工提出终止劳动合同的，由工伤保
2022.04.15 323 -
因工受伤一次性赔偿问题关于因工受伤的一次性赔偿有下列规定：劳动者被鉴定为五至十级伤残，主动提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；其他。
2020.01.04 70 -
三个一次性工伤赔偿标准和一次性伤残赔偿金伤三个一次性补偿没有儿童抚养费。这个遭受工伤事故伤害，致残的，只是对其本身致残进行补偿，并不对抚养人口进行补偿，因为补偿之后并不妨碍其抚养能力。对供养人口抚恤金仅限于因工死亡的情形。职工工伤致残，享有的一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助
2020.02.22 583
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因工致残一次性赔偿方式
1、住院伙食补助费。 2、住院期间的护理费：由用人单位负责。 3、工伤津贴：住院期间原工资待遇不变，但不超过12个月。因病情严重或特殊情况，可再延长12个月。评定伤残等级后，停发误工费。 4、一次性工
2023-02-02 15,340 -
因工致残一次性赔偿的标准
因工致残一次性赔偿的方式：1、住院伙食补助费：按因公出差伙补70％。2、住院期间的护理费用：使用者负责。3、工作津贴：住院期间原工资待遇不变，但病情严重或特殊情况下，可延长12个月。评定障碍等级后，停
2021-10-23 15,340 -
一次性伤残赔偿包括哪些？
一次性伤残补助金一般由公司交给个人。 一次性伤残补助金是社保在劳动能力等级鉴定结论出来之后，按照结论给付给工伤职工的补助金，虽然是给付给职工的，但因社保的办事程序，社保办事一般来说只对单位，不对个人。
2022-05-11 15,340 -
工伤一次性赔偿和一次性伤残赔偿区别?
【法律意见】工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工
2022-08-28 15,340
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工伤事故致残有哪些赔偿目前我国规定的工伤赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在个案中，因为具体情况不同，所以赔偿金也不同，一
555 2022.05.13 -
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九级伤残军人一次性赔偿金九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可
4,971 2022.06.22 -
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车祸致残赔偿标准根据我国的相关法律法规规定，交通事故赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。 赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费和被扶养人生活费。医疗费包括诊疗费、医药费、
1,526 2021.04.25
