您的位置:法师兄 > 精选问答 > 单位不为员工缴纳养老保险是否违法?

单位不为员工缴纳养老保险是否违法?

2022-11-15 17:50

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2022-11-15回复

为职工缴纳养老保险为用人单位的法定义务,单位不为你购买养老保险违反法律规定。《社会保险法》第十条规定:“职工应当参加养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。”根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

需要。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

养老保险费是单位跟员工共同缴纳。其中,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

律师普法更多>>
  • 养老保险是单位跟员工共同缴纳的吗
    养老保险是单位跟员工共同缴纳的吗

    是,基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例:企业每月按照缴费总基数的16%缴纳,职工按照本人工资的8%缴纳

    2020.10.04 378
  • 职工的养老保险是单位缴纳吗
    职工的养老保险是单位缴纳吗

    根据我国法律规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

    2020.01.14 419
  • 用人单位要给员工缴纳养老保险吗?
    用人单位要给员工缴纳养老保险吗?

    用人单位会给员工缴纳养老保险。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老

    2020.05.12 187
专业问答更多>>
  • 单位没有为员工缴纳工伤保险是否违法

    单位没有为员工缴纳工伤保险是属于违法行为。工伤保险是国家强制基本保险的一种,是为员工出现工伤事故之后给予的经济保障。如果单位没有缴纳工伤保险是属于违法行为。依据《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤

    2022-02-14 15,340
  • 单位不主动为员工缴纳社保是否违法

    企业应为与其建立劳动关系的员工依法缴纳社会保险,您可以向您的领导提示不给员工缴纳社保的法律风险。

    2022-08-27 15,340
  • 单位不给员工缴纳养老保险合法吗?

    为职工缴纳养老保险为用人单位的法定义务,单位不为你购买养老保险违反法律规定。《社会保险法》第十条规定:“职工应当参加养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”《劳动合同法》第三十八条规定:“

    2022-04-04 15,340
  • 企业不为员工缴纳养老保险是否构成违法犯罪

    违法,可以去住房公积金管理中心举报!。

    2022-10-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 养老保险单位缴纳部分退休后怎么算 00:47
    养老保险单位缴纳部分退休后怎么算

    养老保险单位缴纳部分,退休后的计算如下:企业养老保险单位缴纳部分,进入社会统筹基金。根据相关法律规定可知,基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费

    11,963 2022.04.17
  • 职工缴纳养老保险比例 01:04
    职工缴纳养老保险比例

    职工缴纳养老保险比例如下:职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数,缴费比例8%,记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于,本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的,按本省平均工资的60%作为缴费基数;高于本省平均工资300%的

    1,319 2022.04.25
  • 员工挂靠别的单位缴纳社保 01:15
    员工挂靠别的单位缴纳社保

    员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响: 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多; 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷; 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险;

    13,833 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?