工伤赔偿协商谈判技巧
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第一、我发生工伤后，私下协商赔偿，现在我要求单位支付一次性工伤赔偿，我提出单位支付我后期治疗费用，但是需要做医学鉴定。请问鉴定费用该单位出吗？第二、我现在要求了如下赔偿费用，请问是否包括了工伤赔偿的全部赔偿费用？我的要求是否合理？还可以要求其他相关赔偿的吗？ 1.住院伙食费及医疗费 2.一次性伤残补助金 3.一次性就业补助金 4.医疗补助金 5.违反劳动法补助（此项单位还未确定） 残疾用具费用 7.后期治疗费用（还未确定） 8.工伤造成工资降低部分补助（工伤后我在单位工作３年，此项单位也未确定）第三、另外请问有昆明律师知道昆明医学鉴定的地方吗？最好有电话。 1、鉴定费由单位出；2、费用合法，但需要双方协商；或者有关部门裁定或判决；3、与困的劳动局联系，就可以知道
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1、要明确遭遇工伤单位的名称和住址。在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者,在参加工伤保险的情形下,一般情况下,单位也应承担部分的工伤保险待遇。如果不知道用人单位的确切名称及地址,就无法确定追索的对象。 2、要寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件,没有证明劳动关系的材料,劳动保障行政部门就无法进行工伤认定,能证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。
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工伤赔偿和老板谈判技巧和老板聊工伤索赔之前要先进行工伤的认定然后双方进行协商，达成一致意见之后签定工伤赔偿协议。协议中要写明甲乙双方对于乙方在某天的上班时间遭遇事故受伤的赔偿事宜，经过自愿协商之后，乙方要求和公司达成协议。受伤事实的确认要写明事故发生的时间、地点
2020.06.03 708 -
工伤私了谈判技巧1、协议签订前是否有申请工伤认定 工伤事故赔偿协议解决前，应先进行工伤认定。进行工伤认定的主要目的是对该起事故定性，明确该事故双方的权利与义务。 2、协议签订前是否有进行劳动能力鉴定 职工的劳动能力的鉴定结果直接影响到职工的工伤保险赔偿标准
2020.06.01 1,047 -
工地工伤私了谈判技巧用人单位预测能为工伤职工接受的最低数，一般如江苏的仲裁默认的双方调解金额(建议是一个区域值)为不低于法定标准的70%-80%，此金额不但为仲裁环节所认可，以此金额自愿达成的协议如无对合同有重大误解和显失公平二种情形，也会得到法院的支持
2020.05.19 269
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工伤赔偿谈判技巧
收集住院病案材料，开支发票，工伤事实的证明，你的工资待遇的证明，可以要求单位去申请，如果单位不申请的话，你自己可凭相关证据直接向劳动局申请工伤认定，工伤认定后，才能进行劳动能力等级鉴定。然后再确定索赔
2022-02-04 15,340 -
谈判员工伤技巧
工伤索赔程序是：（1）向用人单位所在地社保局申请工伤认定；（2）再申请劳动能力鉴定；（3）根据劳动能力等级计算赔偿额；（4）进行索赔。 因此你的情况需要评定工伤伤残等级后，才能计算赔偿额。 工伤造成伤
2022-03-28 15,340 -
工伤离职谈判技巧
先别离职。之前的工伤，厂方是否给予了赔偿呢，如果没有，可以申请工伤认定，要求厂方赔偿一次性医疗赔偿金，一次性就业赔偿金，一次性伤残赔偿金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费等等。
2022-01-28 15,340 -
工伤私了谈判技巧
需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。工厂有没有签订劳动合同呢？有没有办法证明劳动关系呢？目前伤势如何了，已经花了多少医疗费？医生说后续还需治疗多长时间呢？，或者如果您手上有病历资料
2022-03-16 15,340
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打赢宅基地官司技巧打赢宅基地官司技巧如下：1、宅基地纠纷打官司属于民事诉讼的范围，所以宅基地纠纷打官司的程序和民事诉讼的程序是一样的；2、原告应具有民事行为能力；3、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；4、土地纠纷的类型是比较多的，土地纠纷需要
1,056 2022.04.17 -
01:05
女方起诉离婚开庭技巧起诉离婚之后，女方为了充分维护自己的合法权益，可以采取以下措施：1、尽量保证证据充分。当事人必须有证据能够证明当前情形符合法定判离情形，法院才会判决离婚，同时，证据的可靠性和真实性也非常重要，有了证据才能胜诉，如果没有证据那么一切都是白说；
1,858 2022.04.15 -
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债务纠纷中的诉讼技巧债务纠纷开庭应该注意以下几点。 第一，原告应当注意诉讼时效。根据民法典的相关规定，债务纠纷的诉讼时效为3年，从债权人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。原告应注意债务的诉讼时效是否已经经过。这意味着，在诉讼期间内，原告不向债务人主张自己的权
1,009 2022.04.17
