工伤鉴定九级到底可以赔多少钱
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工伤九级赔偿金额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。九级伤残赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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九级工伤鉴定能赔多少钱工伤九级赔偿金额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。九级伤残赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工
2020.12.20 153 -
工伤鉴定九级赔偿多少钱工伤鉴定达到九级，赔偿项目一共分成三类：伤残补助金、伤残就业补助金还有工伤医疗补助金。伤残就业补助金以及工伤医疗补助金发放有限定条件，劳动合同或者聘用合同到期、又或者本人主动解除合同情况下才有工伤保险基金和用人单位进行补贴。伤残补助金只要达
2021.02.27 599 -
工伤鉴定九级多少钱因工伤导致九级伤残的赔偿标准，一般为九个月的本人工资。《工伤保险条例》规定，对于因工致九级伤残的职工，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同到期，或经职工本人要求，劳动关系解除，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次
2021.03.19 508
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九级工伤到底能赔多少钱
可以得到以下赔偿:1、医疗费：以医院发票金额为准2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%3、交通费用：以实际发票计算4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）5、护理费：住院
2022-03-26 15,340 -
工伤鉴定九级伤残可以赔多少钱
1从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资. 1、一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数，从工伤保险基金中支付，九级为9个月。 2、
2022-03-24 15,340 -
工伤九级到底应该赔多少钱
8万起。 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤
2022-03-24 15,340 -
工伤鉴定十级，到底赔多少钱
首先建议您看《中华人民共和国工伤保险条例》。费用方面，主要分为两部分： 1、由公司负责支付的费用医疗期间的工资、营养补助费、护理费等等；如果解除劳动关系的，还须支付伤残津贴。 2、由医疗社保基金支付的
2022-04-10 15,340
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九级工伤能赔多少钱九级工伤具体赔偿多少钱，需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费、康复治疗费等费用决定。主要依据《工伤保险条例》确定工伤事故的赔偿标准，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。九级的工伤不享有伤残津贴，但是
3,208 2022.04.17 -
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工伤九级要赔偿多少钱根据2021年有效的《工伤保险条例》的规定，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。也就是说，因本人工资的不同，工伤九级伤残的补助金也不同，同时还要计算工伤医疗补助金等费用。本人工资计算的是，职工工伤前12个月平均月缴费工资。在司法
2,609 2022.04.17 -
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工
2,638 2022.04.17
