交通事故后工伤如何认定法律依据
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工伤认定的法定条件：在工作时间和工作场所；工作时间前后在工作场所从事与工作有关的；因履行工作职责；职业病；工作原因受伤；上下班途中；其他。
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交通事故后如何认定工伤在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤。之后，依法由用人单位为员工申请工伤鉴定，鉴定机构收到申请之后，会在一段时间内作出鉴定结论。
2020.01.08 116 -
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交通事故认定如何依据？
在交通事故案件中，事故认定书的责任划分几乎是法院判决确定责任的唯一依据。同时事故认定书作为认定事故发生原因以及事故责任划分的依据，在确认赔偿金额中起着重要作用。
2022-11-12 15,340 -
交通事故后逃逸认定依据如何认定
根据《交通事故处理程序规定（公安部70号令）》规定“交通肇事逃逸”，是指发生交通事故后，交通事故当事人为逃避法律追究，驾驶车辆或者遗弃车辆逃离交通事故现场的行为。-肇事逃逸的构成条件主要有：肇事人知道
2022-08-07 15,340 -
交通事故工伤认定的法律依据是什么
工伤认定的法定条件是： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的
2023-02-28 15,340 -
交通事故认定工伤的法律依据是什么
《工伤保险条例》规定：职工在上下班途中，受到机动车事故伤害，应认定为工伤，但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工
2021-03-30 15,340
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交通事故人身伤残判定的法律依据是什么发生交通事故之后，当事人可以根据以下的法律法规进行伤残鉴定： 1、可依据《人体损伤致残程度分级》的相关规定，由专门的鉴定机构针对受害人的受伤情况鉴定具体的伤残等级，以便确定赔偿金额。 2、可依据《民事诉讼法》的相关规定，受害人要对自己的受伤
744 2022.04.15 -
01:28
交通事故工伤双重赔偿该如何认定当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发
936 2022.04.17 -
01:18
交通事故工伤怎么认定要认定因为交通事故造成的伤害属于工伤，从而获得工伤保险赔偿，需要注意工伤的认定条件。根据我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非因本人主要责任造成的交通事故伤害的，就属于条例中规定的工伤。也就是说，认定工伤的关键就在于，职工是否是在上
2,411 2022.04.17
