公司不发工资怎么办？怎么写离职证明
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劳动者辞职时，用人单位未支付剩余工资，那么劳动者此时不应该签工资单。否则劳动者签字代表收到了工资，后续用人单位拒绝支付，劳动者无法维权。工资属于劳动者的劳动报酬，用人单位应该在双方办理解除劳动关系手续时全额支付给劳动者。一、如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决。缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、恶意欠薪属于刑事犯罪。《刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。法律依据：各省的工资支付规定。例如：《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
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公司不给开离职证明的处理：公司不给开离职证明，劳动者可以去劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律规定，劳动者离职时，用人单位有向劳动者开具离职证明的义务。
公司在员工离职时，给员工开离职证明，这是公司的法定义务。如果公司不给员工开离职证明，这是违法行为，员工可以先于公司进行协商，如果公司不给开，就可以向劳动监察大队进行举报，由政府帮忙解决，但是公司仍然不开具离职证明的，员工就可以向劳动仲裁委员会申诉，由劳动仲裁委员会仲裁解决。
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公司不发离职工资怎么办？1、先和公司协商。 2、不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队。 3、或者直接申请劳动仲裁。 4、到当地劳动局进行投诉。劳动行政部门会责令其支付劳动报酬或者是补偿金。
2020.12.01 250 -
离职公司不发工资怎么办？在劳动合同内，劳动者不论是履行法定的离职手续后离职，还是无故擅自离职，用人单位都有义务结算该劳动者的工资。只是劳动者未以公司出现违法情形也未依照法定方式通知公司解除劳动关系，无法得到经济补偿。离职行为给用人单位造成损失的，用人单位可以向该劳
2020.04.20 151 -
离职公司不发工资怎么办离职公司不发工资可以通过以下方式解决： 1、当事人可以先和公司负责人进行协商发放工资的具体事宜； 2、到劳动行政部门举报； 3、也可以直接申请仲裁； 4、提出诉讼，通过诉讼程序解决拖欠工资问题。 一、劳动者在拖欠工资的维权中注意事项具体如下
2022.08.06 18,460
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公司办离职证明不给员工发工资怎么办？
劳动者辞职时，用人单位未支付剩余工资，那么劳动者此时不应该签工资单。否则劳动者签字代表收到了工资，后续用人单位拒绝支付，劳动者无法维权。工资属于劳动者的劳动报酬，用人单位应该在双方办理解除劳动关系手续
2022-04-16 15,340 -
公司不发离职证明怎么办？
公司不给开离职证明怎么办 要求单位开具退工证明。协商不成可向劳动部门投诉或申请仲裁。 劳动者辞职的，有提交通知用人单位和交接工作的法定义务，用人单位有开具离职证明的法定义务。劳动者自离的，没有提前履行
2022-05-14 15,340 -
公司不发离职证明怎么办
员工辞职，在通知单位后，就应该办理离职手续。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。那么假如单位给离职证明怎么办？下面由法律经验在本文整理介绍相关内容。 提出辞职后一个多月才离职，符合法律规定。无论原工
2022-04-08 15,340 -
公司不给发离职证明怎么办?
离职要开三种不同效率的证明：一是劳动合同到期的：这个合同可以拿到社保部门办理失业手续，可以领取失业金。二是劳动合同未到期，公司辞退你的，也向“一”一样出据证明到社保部门办理失业备案，可以领取失业金。三
2022-04-03 15,340
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离职公司拖欠工资不发怎么办离职公司拖欠工资不发，可以首先与单位协商。其次可以到劳动监察部门举报。举报有两种，一种上门举报，到劳动监察大队去举报，一种是通过电话、书信等方面举报。劳动行政部门会对公司进行调查，处罚，责令公司支付。逾期不支付的，劳动行政部门有权责令用人单
1,715 2022.05.11 -
01:03
公司拖欠工资不发怎么办如果出现公司拖欠工资不发的情况，劳动者可以采取以下几种措施： 1、可以到当地的劳动监察大队投诉，劳动监察大队的工作人员会按照《劳动保障监察条例》，依法对用人单位进行检查和监督，并责令用人单位尽快支付拖欠劳动者的工资。 2、劳动者可根据《劳
573 2022.05.23 -
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公司裁员不发工资怎么办公司裁员不发工资的，劳动者可以请求劳动行政部门，责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说，劳动报酬低于当地最低工标准的，应当支付其差额部分；恶意拖欠工资，逾期不支付劳动报酬的，用人单位应按应付金，即所有的应付金额，包括被罚
2,032 2022.05.11
