您的位置:法师兄 > 精选问答 > 2017年杭州市企业退休人员工资调整方案

2017年杭州市企业退休人员工资调整方案

2022-09-17 16:25

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2022-09-17回复

《社保退休工资新规定》 基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长) 工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。 绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。 特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市人民政府津贴,不终身制。 工人的退休金:休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

上海退休工资调整方案为 (一)每人每月增加70元。 (二)以2020年12月按月领取的基本养老金为基数,每月增加3%(按企业办法计发养老金的人员,以本人基本养老金为基数;按机关事业单位办法计发养老金的人员,以本人退休时职务职级对应的同职务职级人员平均养老金为基数)。 (三)2020年12月31日前女年满60周岁(1960年12月31日以前出生)、男年满65周岁(1955年12月31日以前出生)的人员,每人每月增加20元。其中:2020年当年内女年满60周岁(1960年出生)、男年满65周岁(1955年出生)的再增加180元,当年内年满70周岁(1950年出生)、75周岁(1945年出生)、80周岁(1940年出生)的再增加20元。 (四)建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人员,按上述规定增加基本养老金后,每人每月再增加200元。 (五)按本通知增加的基本养老金,尾数不足一角的,见分进角。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

此次调整,继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整为每人每月40元,体现社会公平。退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限,下同)15年及以下的部分,缴费年限每满1年(不满1年按1年计算,下同),月基本养老金增加1.5元;本人缴费年限15年以上至30年的部分,缴费年限每满1年,月基本养老金增加2.5元;本人缴费年限30年以上的部分,缴费年限每满1年,月基本养老金增加3元。退休人员按本人本次调整前月基本养老金的2%计算月基本养老金增加额。

律师普法更多>>
  • 企业退休人员工资调整方法
    企业退休人员工资调整方法

    社保企业职工退休工资的计算和调整是按基础养老金与个人账户养老金的总和来计算;同时对于缴费的年限不一样以及工资不一样,那么所存在的工资就会有所不同,具体要根据当地的实际情况来进行判定。老年人依法享有的养老金、医疗待遇和其他待遇应当得到保障,有

    2020.04.06 242
  • 退休人员工资调整方案
    退休人员工资调整方案

    调整退休人员基本养老金,是提高保障和改善民生水平的重要措施,2021年退休人员工资将按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定,各省以全国总体调整比例为高限,确定各省调整比例和水平,具体采用定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法

    2020.07.01 797
  • 退休工资调整方案贵州
    退休工资调整方案贵州

    从2019年1月1日起,对2018年12月31日及以前已按规定办理退休手续,并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金。 (一)定额调整。企业和机关事业单位退休人员(不含建国前参加革命工作的老工人)每人每月增加50元。

    2021.03.01 285
专业问答更多>>
  • 杭州市企业退休人员工资调整方案

    《社保退休工资新规定》 基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)

    2022-03-21 15,340
  • 杭州企业退休人员工资最新调整方案

    《社保退休工资新规定》 基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)

    2022-04-02 15,340
  • 杭州市企业退休人员工资如何调整

    《社保退休工资新规定》 基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)

    2022-04-04 15,340
  • 深圳市2017年企业退休人员养老金调整方案2017

    调整企业退休人员养老保险待遇,每月增加280元;2013年深圳市社保有关负责人表示,按照该调整办法,深圳市企业退休人员基本养老金月人均调增额为280元,达到了国家规定的10%左右的标准。据统计,201

    2022-04-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 2021年企业退休人员死亡抚恤金 01:03
    2021年企业退休人员死亡抚恤金

    2021年企业退休人员死亡抚恤金标准如下:1、退休人员去世后,一般情况下家属可以领取四类费用:养老金账户的余额、丧葬费、抚恤金和家属生活困难补贴;2、抚恤金是指:国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因

    10,713 2022.04.12
  • 退休人员打工被拖欠工资怎么办 01:21
    退休人员打工被拖欠工资怎么办

    可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,用人单位有下列情形之一的

    7,707 2022.04.17
  • 企业怎样合法辞退员工 00:59
    企业怎样合法辞退员工

    企业合法辞退员工方法:预告性辞退,过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。任何解雇

    656 2022.05.24
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?