-
建材价格发生变化如何调整
建材价格发生变化,调整工程价款的处理方式: 1、合同对建材价格变动风险负担有约定的,按约定处理; 2、没有约定或约定不明,一方当事人要求调整价款的,人民法院一般会在市场风险范围和幅度之外酌情予以支持; 3、因一方当事人原因导致工期延误或建筑
2021.02.03 81
-
调整工伤工资规定有啥变化
根据我国的劳动法,关于调整工伤工资规定的变化如下:2018年调整的主要变化就是工伤工资按照员工工作的平均工资发放,而不是按照社会平均工资
2022-08-02 15,340 -
工伤调整以后怎么办
1、工伤赔偿由《工伤保险条例》调整;2、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。3、工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补助金(根据
2022-03-16 15,340 -
工资调整之后的员工工资如何调整?
范津贴补贴被纳入基本工资。工资调整以后: 1、职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元; 2、级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元—613
2022-10-15 15,340 -
邯郸市工伤工资调整之后怎么发放的?
又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例[1]》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。主要
2022-08-19 15,340
-
00:39
公司变相调岗辞退员工怎么办?
公司变相调岗辞退员工的处理办法如下: 1、如果公司以调岗为由变相裁员的,劳动者可以与公司协商,拒绝其变更请求; 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的,则可以要求公司支付经济补偿金; 3、如果被违法裁员的,则可以要求公司支付赔偿金。 需要支付经
3,256 2022.07.25 -
01:00
员工不同意调岗应该怎么办
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同,并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务,如果用人单位对员工要调岗的,应当与劳动者沟通协商,用人单位与劳动者协商一致的,可以变更
1,515 2022.05.18 -
01:59
发生交通事故之后应该怎么办
发生交通事故后可以采取的处理办法具体如下: 1、立即停车。发生交通事故后,车辆必须立即停车。停车后按规定拉紧手制动,切断电源,开启危险信号灯,如夜间事故还需开示宽灯、尾灯。在高速公路发生事故时还须在车后按规定设置危险警告标志。 2、及时报案
420 2023.02.18