劳动者辞职必须用人单位承认吗?
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劳动者依法辞职,有利于维护自己的合法权益。大体可以分为如下两类: 一、依据《劳动合同法》第三十七条提出辞职。“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职,不需要用人单位同意与否,到时间就可以离岗,不影响工资结算和办理相关手续,只是没有经济补偿。 二、因用人单位过错而辞职的。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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不是必须得到单位批准。在劳动者没有签订服务期协议和竞业限制协议的情况下,劳动者如果单方面提出解除劳动合同,只需提前三十天以书面形式通知用人单位即可达到解除劳动合同的效力。
劳动者辞职的,不需要经过单位的批准,劳动者只需要提前三十天书面通知单位即可辞职;如果是试用期的劳动者,只需要提前三天通知单位即可。 不过如果单位给劳动者提供了培训,且约定了试用期的,在试用期未结束时辞职的,劳动者需要支付违约金。
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劳动者辞职是否必须单位批准?
劳动者辞职不是必须要由单位批准。劳动者提交辞职信的30日后即可以正式离职(试用期内的在3日后即可正式离职)。并且如果用人单位存在损害劳动者合法利益的行为,劳动者可以马上辞职,不需要得到单位的批准。
2020.08.25 109 -
劳动者辞职是否必须单位批准
劳动者辞职不是必须单位批准,在劳动者没有签订服务期协议和竞业限制协议的情况下,劳动者如果单方面提出解除劳动合同,只需提前三十天以书面形式通知用人单位即可达到解除劳动合同的效力。
2020.08.20 92 -
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用人单位应当保障劳动者休年假的权利,但是年假不是必须要休,职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
2020.10.20 117
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劳动者辞职, 必须经单位批准吗?
劳动者辞职不必得到单位的批准。提交辞职信30天后可以正式辞职(试用期内3天后可以正式辞职)。用人单位有损害劳动者合法权益的行为,可以立即辞职,无需经单位批准。
2021-11-02 15,340 -
劳动者辞职是否必须单位批准
劳动者辞职不是必须单位批准,在劳动者没有签订服务期协议和竞业限制协议的情况下,劳动者如果单方面提出解除劳动合同,只需提前三十天以书面形式通知用人单位即可达到解除劳动合同的效力。
2022-05-24 15,340 -
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2022-05-09 15,340 -
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2022-05-02 15,340
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