工伤申报事宜和理赔手续
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工伤申报、理赔手续的办理流程有哪些呢？全部答案（共1个回答） 1、单位资料： 1）15天内提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》； 2）员工病历复印件； 3）诊断证明书（第一次入院时医生所开具的）原件； 4）事故说明书，伤者本人签名，手印；证明人一、二，签名，手印； 5）工伤员工提供本人《身份证》复印件； 2、医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单（属交通事故的，需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》），填报《工伤保险待遇申报表》； 3、工伤死亡的，凭死亡证明原件及复印件，填报《死亡待遇申报表》。 4、职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内，轻伤在医疗期满后三十日内，由我司到清远社保办理申领待遇手续。
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申报工伤要办理以下手续：1、自工伤之日起，及时向劳动和社会保障行政部门报告，申请工伤认定；2、向劳动和社会保障行政部门提交相应材料；3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审计需要对事故伤害进行核实；4、劳动保障行政部门在相应时间内作出是否认定为工伤的决定。
申报工伤需要办理以下手续：1、自工伤之日起，职工应向参加工伤保险关系劳动和社会保障行政部门申请工伤认定；2、提交相应材料，工伤认定申请表，与用人单位有劳动关系的证明材料和医疗诊断或职业病诊断证明；3、受理工伤认定申请后，需要对事故伤害进行调查核实；4、劳动保障行政部门应当在作出是否认定为工伤的决定，书面通知职工或其亲属和职工所在单位。
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单位工伤如何办理申报手续职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.12.02 100 -
申报工伤应当办理哪些手续申报工伤应当办理以下手续： 1、自工伤或职业病诊断之日起，单位职工应及时向参加工伤保险关系的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，申请工伤认定； 2、向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或
2022.05.11 284 -
申报工伤手续有哪些申报工伤手续如下： 1、事故发生后，企业应当自事故发生之日起三十日内，写好工伤认定申请书或者工伤事故报告，加盖公章，上交区劳动部门工伤认定办公室备案； 2、工伤职工医疗终结后，填写工伤认定劳动能力鉴定申请书，企业盖章后，到区指定医院进行残疾
2022.04.16 234
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工伤申报、理赔手续怎么办理
工伤申报、理赔手续的办理 1、诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件； 2、事故说明书，伤者本人签名，手印；证明人一、二，签名，手印； 3、工伤员工提供本人《身份证》复印件； 4、医疗终结后凭《工
2022-04-20 15,340 -
工伤申报、理赔手续的办理流程
工伤申报、理赔手续的办理流程有哪些呢？全部答案（共1个回答） 1、单位资料： 1）15天内提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》； 2）员工病历复印件； 3）诊断证明书（第一次入院时医生所开具的）原
2022-04-15 15,340 -
申请工伤保险待遇时，应当及时办理哪些申报手续，办理受理手续
1、单位申请职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请
2022-04-23 15,340 -
单位申请工伤保险待遇时，应当及时办理哪些申报手续，办理受理手续
1、单位申请职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请
2022-04-08 15,340
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的
1,376 2022.05.11 -
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申报工伤的条件申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交
6,554 2022.04.15 -
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