工伤出院后厂家怎么赔偿？
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(一)双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后，单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。 (二)申请劳动仲裁。双方协商不了，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。
厂里出现工伤怎么赔偿如下： 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)； 3、根据不同的伤残等级，各省获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等； 4、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
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工伤出院后，修养工资怎么赔偿？工伤出院后修养工资应该不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照工伤保险的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2020.12.30 191 -
工伤厂里怎么赔偿？根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2020.01.04 158 -
厂里工伤怎么赔偿在厂里发生职工事故受到伤害的，如果厂里给员工买了工伤保险，那厂里应该在事故发生后向劳动行政部门提工伤报告。接下来就申请工伤认定看是否属于工伤（工伤者或用人单位提出）。认定工伤后就可以申请工伤鉴定，之后就可以根据鉴定计算出应该赔偿的数额了。补
2022.04.13 600
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工伤认定后厂家不赔偿怎么办
带上劳动合同和可以证明你上班时受伤的证据先到当地劳动局工伤科申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级主张工伤赔偿第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停
2022-04-03 15,340 -
工伤厂家不给工伤赔偿怎么办
首先需要您向单劳动局申请工伤认定，之后劳动局会给您工伤认定书。 2、您之后需要向劳动局申请劳动能力鉴定，。这个主要是鉴定您受的伤害对您劳动能力的影响。 3、您的赔偿项目包括医疗费、一次性残疾补偿金、护
2022-04-10 15,340 -
厂里出了工伤怎么赔偿
工厂工伤赔偿如下：1。向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤鉴定。公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的，工伤工人或其近亲应当在一年内申请鉴定。需要提交材料：工伤鉴定申请表（劳动局网站一般
2021-12-25 15,340 -
工伤厂家不给赔偿怎么办
1、 根据处理工伤事故的处理实践，首先需要您向单位所在地的劳动局申请工伤认定，之后劳动局会给您工伤认定书。 2、 您之后需要向劳动局申请劳动能力鉴定，鉴定等级分为1级到10级，十级最轻。这个主要是鉴定
2022-03-23 15,340
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00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
1,878 2022.04.17 -
00:54
交通事故伤者出院后怎么协商赔偿交通事故伤者出院后协商赔偿的，要有交通事故责任认定书、伤残等级鉴定书，再与对方协商解决。协商不成的，只能诉讼解决。交通事故索赔都要以证据为依据，为最大限度维护自己的权益。出院后伤者需要准备以下材料：1、事故认定书；2、对方的驾驶证、身份证复
3,029 2022.05.11 -
00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受
2,512 2022.05.11
