与境外的劳动者签订的劳动合同范围是否有效
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有营业执照的分公司可以与劳动者签订劳动合同,只要符合合同有效的条件,双方意思表示真实,主体合格,不违反法律禁止性规定和社会公共利益,就是有效合同。
不与劳动者签订劳动合同,是违法的。在用人单位与劳动者已经建立劳动关系后,需要自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。如果超过一个月的,则劳动者可以要求每月的双倍工资。
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企业与劳动者没有签订劳动合同的
如果企业逾期未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起要向劳动者每月支付二倍的工资。但支付二倍工资的时间一般不超过十一个月。
2020.04.19 127
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单位与劳动者签订的劳动合同是否有效, 劳动合同对劳动者有法律效力
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2022-02-14 15,340 -
新设的分公司与劳动者签订劳动合同是否有效
1、分公司依法取得营业执照或者登记证的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;2、分公司未依法取得营业执照或者登记证的,受用人单位委托,可以与劳动者订立劳动合同。
2021-11-19 15,340 -
没签劳动合同,签订的劳动合同是否有效
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2022-07-09 15,340
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2,688 2022.04.17 -
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3,649 2022.05.11