不签合同怎样证明工资有效
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
可以向单位主张双倍工资的赔偿。劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间，就是倒签劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在用工后一个月内与劳动者签订劳动合同。据此用人单位必须在用工之日起一个月内签订劳动合同，该规定为法律规定的强制要求，对用人单位来说无免责理由。
-
怎样证明强迫签合同证明合同被强迫签需要搜寻签订合同时被强迫的证据材料。法定证据种类有：当事人的陈述；书证；物证；视听资料；电子数据；证人证言；鉴定意见；勘验笔录。所有的证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
2020.10.28 103 -
没有签合同怎样要工资没有签合同通过以下方式要工资： 1、和老板协商解决； 2、向劳动监察机构投诉，由用人单位责令解决； 3、向当地劳动局内部机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以退还工资。该程序是专门为解决劳动争议而设计的，不支付任何费用； 4、对劳动仲裁结果不服
2022.01.25 261 -
工伤没有签合同怎么证明用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的
2020.11.10 136
-
没签合同怎么证明工资
需要通过其他能证明事实劳动关系的证据，工资只是其中的一方面而已。劳动和社会保障部2005年5月25日颁布的《关于确定劳动关系有关事项的通知》（以下简称“《通知》”）中第一条与第二条比较明确具体的罗列出
2023-02-13 15,340 -
公司不签合同如何证明工资
1、你每个月的工资是怎么领的？是用工资卡在银行领还是在单位领现金？如果是在银行领的，那么这个工资卡是由单位统一开的还是你个人开好了再提供卡号给单位的？从这工资方面做为与单位存在劳动关节的证据之一； 2
2022-03-16 15,340 -
没有签合同怎么办理工资证明
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证，其中工资表是可以申请由企业负责举证的。如果企业拒绝举证将承担不利后果。 （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社
2022-04-13 15,340 -
怎样证明合同是有效的
可以按照以下条件证明协议是有效的： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律或者社会公共利益。 因为上述三个条件是民事行为能够合法的一般准则，当然也应适用于当事人签订合同
2022-05-28 15,340
-
01:26
怎样签合同有法律效力要使签署的合同具有法律效力，首先需要审核自己是否具有签订合同的资格，一般来说，只需要关注自己是否具有相应的民事行为能力，但是一些特殊的合同是需要专项资格的，比如特许经营合同。其次，需要关注合同的内容，是否是双方意思表示一致的结果，而且表示真
2,751 2022.04.17 -
01:13
合同怎样签才有法律效力想要让合同具有法律效力，必须满足以下的条件：首先，签订合同的当事人必须具有相应的民事行为能力。换句话说，无民事行为能力人签订的合同必然属于无效的合同。而限制民事行为能力人签订的合同，则需要分情况来讨论。其次，合同双方当事人的意思表示，必须属
444 2022.05.23 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,006 2022.04.17
