五级伤残应赔付多少钱
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职工因工伤事故导致残疾经过劳动能力鉴定达到五级伤残的，可以享受一次性伤残补助金18个月本人工资，还可以享受本人工资70%的伤残津贴，按月发放，具体的赔偿金额可以根据自己的实际收入进行计算。
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五级伤残该赔偿多少钱医疗事故5级伤残赔偿金额按60%计算。 参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照相关法律的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。
2020.10.24 85 -
2020五级伤残赔偿多少钱如果继续在公司工作不辞职，可在公司或者单位里享受一次性伤残津贴，5级工伤待遇为18个月工资。选择离职的，在享受一次性伤残补助的同时，可享受一次性工伤医疗补贴和一次性伤残就业补贴。具体的赔偿数额由公司或者企业所在地确定，补偿金额因地区而异。比
2022.04.12 1,415 -
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五级工伤，伤残大约赔付多少钱
发生6级伤残的赔付：1万元不等，视情况而定。 六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费
2022-07-09 15,340 -
伤残十级应赔付多少钱
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年七十五周
2022-07-17 15,340 -
工伤五级伤残应该赔偿多少钱
（一）治疗（医疗）费用。工伤治疗所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。（二） 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，所在单位按照本单位出差伙食补助标准的70％支付住院伙食补助费。
2021-11-30 15,340 -
工伤十级伤残应赔付多少钱
1、一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数，从工伤保险基金中支付，十级为7个月。 2、一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者
2022-03-28 15,340
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01:23
工伤五级伤残赔付标准职工因公被鉴定为五级伤残的，属于相对比较严重的人身伤害，我国工伤保险条例对职工的该伤残等级对应也有明确的工伤赔付标准。五级伤残的职工具体可享受以下待遇：从工伤保险基金支付18个月本人工资作为一次性伤残补助金。经工伤职工本人提出，可以与用人单
617 2022.06.22 -
01:09
车祸六级伤残能赔多少钱六级工伤能够索赔多少钱，需要具体情况具体分析。一般能够享受的赔偿项目有：一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一般这些赔偿项目的数额多少，受到员工工作地点、工资水平、具体伤情的影响，一般工作地点平均工资越高
1,125 2022.04.17 -
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工
2,584 2022.04.17
