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该如何解决劳动者的欠薪

2023-01-01 18:59

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2023-01-01回复

劳动者应对欠薪的主要方法为: 一是通过工会与用人单位协商解决; 二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决; 三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。 如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话,应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。我国法律有明确的规定,在公司没有正当理由拖欠员工工资的情况下,员工可以依法解除劳动合同,提出辞职申请。

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广东律参律师事务所

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据现有法律规定及您的情况来看,劳务纠纷需要有双方签字的劳务合同作为对方欠劳务款的凭证。合同中须写明欠款金额及结算方式等重要事项。口说无凭,但是都要讲究证据,如果没有劳务合同,法律不会支持您的请求。但是通过协商,对方承认,或者有证人作证的,依然可以得到支持。 劳务纠纷解决的具体办法如下: 1、和单位协商一致,单位支付员工工资。 2、收集相关证据,去法院起诉要求单位支付工资。

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