工伤从业人员被认定为工伤保险费用怎么算
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤的理赔：一、根据《劳动法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 二、依据《工伤保险条例》第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 三、认定工伤 从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤： （ 1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （ 2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 四、申请劳动部门做职工劳动伤残鉴定。 依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》标准进行伤残等级评定，如果够上伤残等级，可以按伤残程度给予相应的赔偿。 五、依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
企业需缴纳的工伤保险是按职工工资总额与缴费费率的乘积来计算的，而工伤保险待遇为：交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费；辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量；护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）；其他。
可以的。根据我国《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 （四）患职业病的；”，老杨是家具厂的职工，如果被确诊患有职业病尘肺，是可以申请工伤认定的。
-
被认定为工伤后企业与工伤保险如何赔偿1、企业会给其支付： (一)治疗工伤期间的工资福利； (二)等级伤残每月的伤残津贴。除此，若之后终止或解除劳动合同，还会享受一次性伤残就业补助金。 2、工伤保险基金会支付如下费用： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (二)住院期间的伙食
2020.08.05 242 -
员工的工伤保险费率怎么算一是以支定收、收支平衡。工伤保险基金实行现收现付制，也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费率的确定，应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出，同时又不使基金有过多积累。 二是实行行业差别费率。
2020.10.09 155 -
员工工伤保险费率怎么算的员工的工伤保险费率是按照国务院社会保险行政部门制定的不同费率档次来进行计算的，单位所需缴纳的工伤保险费的数额是单位职工工资总额乘以单位的缴费费率之积。
2020.02.14 142
-
工伤怎么理赔, 认定工伤从业人员什么情形下能认定为工伤保险费用？
工伤的理赔：一、根据《劳动法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 二、依据《工伤保险条例》第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资
2022-03-25 15,340 -
如何认定工伤从业人员工伤保险情况?
工伤的理赔：一、根据《劳动法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 二、依据《工伤保险条例》第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资
2022-04-09 15,340 -
用人单位应当为从业人员办理什么工伤保险
生产经营单位应当对从事有职业危害的从业人员定期进行健康检查;对确诊患有职业病的，应当按照有关规定予以治疗和妥善安置。生产经营单位应当为从业人员办理工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费。煤矿企业还应当为煤矿
2022-04-04 15,340 -
用人单位应当为从业人员办理哪些工伤保险
生产经营单位应当对从事有职业危害的从业人员定期进行健康检查;对确诊患有职业病的，应当按照有关规定予以治疗和妥善安置。生产经营单位应当为从业人员办理工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费。煤矿企业还应当为煤矿
2022-03-22 15,340
-
00:51
工人工伤误工费和生活费怎么计算工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超
1,056 2022.05.11 -
00:54
工伤十级误工费怎么算误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月
1,541 2022.05.11 -
00:53
员工工伤社保怎么赔付员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体
2,089 2022.04.17
