退休后返聘人员社保是否有效
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用人单位与劳动者解除劳动关系时,除法定情形外,应当给予一定的劳动经济补偿,但是聘用单位与返聘人员解除关系时,则不享有此经济赔偿。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
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退休人员返聘
退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。
2020.12.28 637
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退休人员返聘后要交社保吗
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2022-04-12 15,340 -
退休返聘人员是否缴纳社会保险
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2022-03-14 15,340 -
退休人员退休后返聘单位的社保问题
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2022-04-15 15,340 -
退休人员返聘劳动合同是否有效?
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2021-11-27 15,340
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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1,726 2022.05.11 -
01:15
灵活就业医保卡退休后返钱吗
灵活就业医保卡退休后不返钱。但是,可以不缴费享受医疗保险待遇,其中会每月网个人账户划拨医疗费用,用于门诊治疗。根据相关法律规定可知,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照
27,545 2022.05.11 -
01:05
退休后是否还有工伤赔偿
一般情况下,退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤,而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上,由于退休职工已不符合用工主体的资格,故不能申请工伤认定,所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
14,756 2022.07.10