没签劳动合同能否交五险一金吗
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大学生尚未毕业的，无法和单位建立劳动关系的，如果提前签订劳动合同，则从毕业时可以开始交五险一金。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，则应当订立的书面劳动合同。
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没签劳动合同能否缴纳五险一金？用人单位与劳动者建立劳动关系后，就应该为劳动者缴纳社会保险，无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险。 如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月的双倍工资。
2020.03.29 240 -
没毕业签劳动合同能交五险一金吗没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，提前签订劳动合同，从毕业时间开始可以交五险一金。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2020.12.15 152 -
没签劳动合同的企业能否不交五险一金书面劳动合同规定不交五险一金不可以，法律强制规定用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人
2020.04.21 78
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没签劳动合同交五险一金吗
用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同，缴纳五险一金。如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补缴社保。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之
2022-03-24 15,340 -
没有签劳动合同能不能交五险一金？
即使未签劳动合同，但用人单位与劳动者存在事实劳动关系的，用人单位需要与劳动者共同按规定缴纳五险一金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当为本单位职工办理住房公积金账户设立
2022-07-03 15,340 -
不签劳动合同能交五险一金吗
1、不签劳动合同能交五险一金。缴纳五险一金是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类
2022-06-28 15,340 -
没有签劳动合同交五险一金
按照劳动合同法的规定，用人单位必须为职工交纳五险一金，这是法律的强制性规定。你与公司以协商的方式未给你办理五险一金的行为是违反该强制性规定，因此是无效的。建议你暂时不要主动辞职，而是要求公司为你补缴五
2022-03-12 15,340
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00:51
公司没交五险一金可以告吗公司没交五险一金的，可以告公司。法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁
16,050 2022.05.11 -
01:23
定金交了没签合同能退定金吗定金交了没签合同的，如果出现以下情况的，定金也是可以退的： 1、若签订合同的双方当事人协商一致确定定金可退的，那么定金是可以退的； 2、若收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金； 3、若给付
3,444 2023.04.20 -
00:52
个人能交五险一金怎样交个人只能交基本养老保险和医疗保险，住房公积金是无法缴纳的。社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人可以购买养老保险和医疗保险，个人应当去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记，直接向社会保险费征收机构缴纳社会保
1,198 2022.05.11
