职工离职后多久可以申请工伤认定？
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工伤需要到社保局申请认定。职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 劳动者和用人单位解除劳动合同关系，用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。 用人单位未申请的，职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内，可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。
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2020.05.24 140
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2022-04-21 15,340 -
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2022-06-27 15,340 -
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2022-06-11 15,340 -
职工工伤认定后多久可以申请劳动能力鉴定
你应当到职业病鉴定所先申请鉴定，等鉴定结果下来以后再要求下一部的赔偿。提供材料◆办事项目 工伤、职业病劳动能力鉴定 ◆办理机构 1．工伤鉴定申请向用人单位所在区、县劳动能力鉴定委员会提出； 2．职业病
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工伤后多久可以做伤残鉴定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
1,633 2022.04.17 -
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