工伤出院当时医院没开
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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需要的。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤出院要从医院开如下证明：如果是工伤出院，需要办理出院手续和医疗费报销手续；出院时需存留诊断证明、住院病历、费用明细和缴费票据等；如果工伤需要评残，需要找医生开具初诊证明或准备初诊病历复印件。
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工伤出院要从医院开什么证明工伤出院要从医院开具的证明有以下三点： 1、如果是工伤出院的话，那么需要办理出院手续和医疗费报销手续； 2、出院的时候要注意存留的证明资料有，诊断证明、住院病例、费用明细和缴费票据等； 3、如果工伤需要评残的话，那么需要找医生开具初诊证明或
2022.06.08 2,972 -
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工伤出院后医院给开借条吗
可以由工伤职工亲属出具借条，出院报销后返还。工伤职工治疗费用，工厂只是垫付，由工伤保险基金支付。工伤职工作为费用使用者，应当出具借条，介于工伤职工行动不便，由拿钱的近亲属出具借条符合法律规定和财务制度
2022-03-01 15,340 -
工伤出院但医院没给开医疗证明是什么意思
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能
2022-04-13 15,340 -
打架出来，当时没有去医院报警，当时医院立即成立案
一、对方拿的片子、病历等资料显示事发当天确实受伤，且资料确实是事发当天及时就医所拍和记录的，公安机关应当认定，对方提出鉴定申请，公安机关应当出具鉴定委托书，鉴定结果有效。鉴定时，司法鉴定机构会对该伤情
2022-03-31 15,340 -
工伤出院后到医院开病休证明
应当到医院开具病休证明的。如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继
2022-03-23 15,340
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01:30
医生出轨医院会开除吗医生出轨不一定会被开除。具体如下：开除公职是对医生最严厉的处理措施，只有医生违犯了党纪国法被长期管制、违犯了医院的重要院规且对医院产生了重大的不良影响或给医院造成了重大的经济损失时才会被开除。根据相关法律规定可知，订立劳动合同，应当遵循合法
18,835 2022.05.11 -
01:08
办理住院时没拿医保卡出院之前没有出示医保卡，也是可以报销的，在付钱的时候或者出院结算的时候就要出示医保卡，医院会把该扣的扣掉。在报销的时候，如果要用医保卡个人账户支付住院费用，出院结算前告诉医院的结算工作人员，按正常的刷卡手续办理即可。依据《中华人民共和国社会
4,643 2022.05.11 -
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法院开庭后多久出判决书法院开庭后会在审理期限之前出判决书，具体视法院的工作量情况而定，法院的审理期限作为法官出判决书的参考。 在民事诉讼程序中，简易程序为立案之日起3个月，普通程序的审理期限为立案之日起6个月内，有特殊情况的，报本院院长批准予以延长6个月。 在刑
6,259 2022.04.17
