单位要求交接的工作要交接劳动者有什么条件
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1、根据《劳动合同法》第五十条的规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。本案中，单位要求您办理工作交接并无不妥。2、根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。本案中，单位要求您交付工作交接的押金是违法的，您有权拒绝。已经交付的，您有权要求退还。您有权向劳动行政部门举报，由劳动行政部门对单位违法收取财物的行为处以罚款。3、根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。本案中单位拖欠您的工资是违法的，您有权要求补发。
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工作交接单内容包括：岗位名称；现有岗位应负责的主要工作任务，可单项列出，注明每项工作的完成期限及联系人员，联系方式；标注每项工作的完成进度，应与哪些部门及人员沟通和跟进；按工作交接单完成交接后，签字确认，由上级领导签字确认工作正式完成交接。
劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位应在解除或终止劳动合同时出具劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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没签劳动合同需要工作交接吗不管有没有签订劳动合同，离职的，都要提前申请辞职，结束工作前把手上的工作交接好。但用人单位不与劳动者签订劳动合同的，自第二个月起，劳动者可以要求二倍工资差额。
2020.11.09 151 -
被单位开除需要交接被单位开除需要办理交接。员工无论是以何种形式离职，都是需要办理交接手续的；被公司开除需要按劳动合同约定办理工作交接。但是属于违法开除的，劳动者要求公司继续履行劳动合同后公司继续履行的，不需要再办理工作交接。
2021.03.02 113 -
用人单位能要求劳动者交押金吗用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保。如果公司扣押劳动者证件或向劳动者强行收取押金，劳动者向劳动行政部门举报的，用人单位将会面临劳动行政部门责令限期改正并予以处罚。
2020.07.28 210
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劳动者办理交接工作交接时，单位是否可以扣押劳动者的身份证？
1、根据《劳动合同法》第五十条的规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。本案中，单位要求您办理工作交接并无不妥。2、根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和
2022-04-18 15,340 -
劳动者为办理交接工作交接时，单位是否可以扣押劳动者的身份证?
1、根据《劳动合同法》第五十条的规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。本案中，单位要求您办理工作交接并无不妥。2、根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和
2022-03-27 15,340 -
劳动者为办理交接工作交接时，单位是否可以扣押劳动者的身份证
1、根据《劳动合同法》第五十条的规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。本案中，单位要求您办理工作交接并无不妥。2、根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和
2022-03-21 15,340 -
劳动者为办理交接工作交接时，单位是否可以扣押劳动者的身份证？
1、根据《劳动合同法》第五十条的规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。本案中，单位要求您办理工作交接并无不妥。2、根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和
2022-04-26 15,340
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00:51
海军征兵要求什么条件海军征兵要求的条件如下：1、身高：男性160cm以上，女性158cm以上；2、体重：男性：不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%。女性：不超过标准体重的20%，不低于标准体重的25%；3、经C图检查，双眼远视不小于0.8E图约5.0
46,731 2022.04.18 -
01:07
社保自己交与单位交有什么区别社保自己交与单位交的区别有： 1、社会保险缴纳的范围是不一样的，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，然后个人只能购买基本养老保险和医疗保险，而单位可以购买全部的社会保险； 2、缴纳的数额是不一样的，个人缴纳的社会保
12,065 2022.05.11 -
01:59
著作权邻接权包括什么著作权的邻接权，又叫做作品传播者权，指的是跟著作权相邻近的权力，是作品传播者对自己传播作品过程中做出的创造性劳动和投资所享有的权利。根据我国《著作权法》的相关规定可以知道，著作权邻接权主要有下面四类： 第一，出版者权。具体包括版式设计专有权
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