如果不能及时领取工资怎么办
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工资一般情况下可以正常领取,但是当你不能及时领取工资时应该怎么做呢。比如,可以申请劳动局进行劳动仲裁。劳动仲裁程序:首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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合同违约不赔偿的,双方当事人可以先进行私下协商,协商不成的可诉至法院,请求法院强制执行,并要求一定赔偿。根据《民法典》的规定,当事人一方违约的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。若无能力赔偿的会被法院列入失信人名单。
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